Om tjänsten

eSys Solutions är ett specialistbolag inom datainsamling samt mätdatatjänster för kommersiella fastigheter. Bolaget är en del av E-koncernen, där även E-matic, E-DCC, Fågelbro Styrinstallation och tsoLink ingår – moderna och snabbväxande aktörer inom energieffektivisering och smarta fastighetssystem. Koncernen verkar i en framtidsbransch som står stark även i lågkonjunktur, tack vare ett växande behov av lösningar som minskar energiförbrukning, sänker kostnader och bidrar till ett mer hållbart samhälle. eSys levererar tekniska lösningar som ger fastighetsägare och organisationer full kontroll över sin energiförbrukning samt effektiv hantering av mätdatainsamling med egna fältprodukter och teknik. Genom att kombinera modern teknik med djup expertis hjälper de sina kunder att nå både miljömässiga och ekonomiska mål.

E-koncernen består idag av ett fyrtiotal medarbetare fördelade över flera specialistbolag. Den lilla storleken skapar en unik kultur präglad av korta beslutsvägar, hög tillgänglighet och nära samarbete över bolagsgränserna. Här blir du en del av ett engagerat team som stöttar varandra, delar kunskap och bygger framtiden tillsammans.

Rollen innefattar både utveckling av molntjänster som används av eSys kunder för att övervaka och analysera sin mätdatainsamling och energiförbrukning i sina fastigheter samt även intern systemutveckling som stärker hela koncernens digitala plattformar. Det innebär att du får arbeta både nära slutanvändarnas behov och med strategiska lösningar som driver verksamheten framåt. Just kombinationen av kundnytta och intern innovation gör rollen både bred och utvecklande.

Arbetet sker till stor del på distans, vilket gör det viktigt att du trivs med att jobba självständigt. Samtidigt värderas engagemang och företagskultur högt – gemenskapen inom eSys och hela E-koncernen är stark, och bygger mycket på den gemensamma riktningen och det dagliga utbytet mellan medarbetarna. eSys har sitt kontor i Sysslebäck i norra Värmland. Det är inget krav att bo i närområdet, men det är positivt om du har möjlighet att arbeta från kontoret med jämna mellanrum – både för att stärka relationerna och vara med och bygga vidare på den kultur som gör eSys unikt. För dig som har ett intresse för vintersport är det dessutom ett extra plus, med närheten till både Branäs och Långberget.

Du erbjuds

• En bred och varierande roll med stor möjlighet att påverka
• En roll i en koncern med en kombination av familjär atmosfär och innovation

Arbetsuppgifter

Rollen och dina arbetsuppgifter kommer att formas utifrån dina intressen och styrkor men huvudfokus är utveckling av eSys molntjänster och fortsatt utveckling av koncernens interna system och plattformar.

Vi söker dig som

• Har en utbildning på eftergymnasial nivå inom IT-området samt ett stort intresse av utveckling
• Har erfarenhet av mjukvaruutveckling
• Har B-körkort
• Är obehindrad i det svenska och/eller engelska språket då det används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av embeddedutveckling
• Erfarenhet av webbutveckling
• Erfarenhet från fastighetsautomation/energisektorn
• Kunskaper inom C, Python, Javascript och/eller PHP
• Kunskaper inom ramverket Vue.js
• Kunskaper inom ramverket Laravel

I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper och för denna roll söker vi en person som med enkelhet navigerar mellan olika arbetsuppgifter och finner motivation i en varierande arbetsvardag. Då tjänsten till stora delar kan ske remote är ett tydligt självledarskap avgörande för att lyckas och trivas i rollen. Du bör också drivas av och vara bekväm med att arbeta mot uppsatta deadlines och mål. Vidare är ett genuint intresse för teknik och en stor nyfikenhet en avgörande faktor för att trivas i rollen.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Flexibel
• Målmedveten
• Ansvarstagande med hög initiativförmåga

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.