Om tjänsten

Vill du vara med och utveckla framtidens tekniklösningar i ett dynamiskt och internationellt team? Som mjukvaruutvecklare på detta världsledande företag inom produktionsförbättrande utrustning för verkstadsindustrin, får du chansen att arbeta i ett agilt IT-team med 10 passionerade kollegor. Här får du möjligheten att skapa innovativa lösningar som driver företagets strategiska mål framåt, både på kort och lång sikt. Med din gedigna erfarenhet kommer du att spela en nyckelroll i att utforma och implementera ny arkitektur och mjukvarulösningar. Du kommer att samarbeta nära med produktchefen för att diskutera nya funktioner och kundönskemål, vilket gör att du alltid är i framkant av teknikutvecklingen.

Vi söker dig som

• Har väldigt goda programmeringskunskaper och minst 3 års dokumenterad arbetslivserfarenhet.
• God kunskap i C# / .NET
• Erfarenhet av att designa och bygga API:er
• Erfarenhet av både frontend- och backend-utveckling
• Förmåga att föra kunddiskussioner på både engelska och svenska

Det är meriterande om du har

• Mycket god svenska i både tal och skrift
• Kunskap i SQL-Server / MongoDB / Blazor / .NET Maui / Azure DevOps / GIT
• Erfarenhet av robot- och fabriksautomation / AMR & AGV / RFID-tekniker
• Erfarenhet av att arbeta med säkerhet och användarroller

Vem är du?

För att lyckas i rollen som senior mjukvaruutvecklare på företaget tror vi att du är en självgående och entusiastisk person som trivs i olika arbetsmiljöer. Du är en positiv lagspelare med en analytisk förmåga som gör att du ser lösningar istället för problem.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.