Om tjänsten

Vi söker just nu en operativ inköpare till vår kunds team i Ludvika. Som operativ inköpare kommer du att spela en viktig roll i att säkerställa att material finns tillgängligt i rätt tid för att matcha ökad efterfrågan och produktionskapacitet. Du kommer att samarbeta nära med olika avdelningar, bland annat planeringsavdelning, supply chain management (SCM), kvalitet och produktion för att optimera inköpsprocesserna. Den här rollen trivs du i om du har ett analytiskt och strukturerat arbetssätt där du kan hantera flera parallella uppgifter, samtidigt som du motiveras av problemlösning.

Du erbjuds

Hos vår kund får du möjlighet att bidra med dina befintliga kunskaper, samtidigt som du ges goda förutsättningar att utvecklas och lära dig mer i en internationell och dynamisk arbetsmiljö.

Arbetsuppgifter

• Utfärda inköpsorder och följa upp med leverantörerna för att säkerställa att rätt material levereras i tid
• Prioritera och samarbeta med leverantörer
• Optimera inköpsmönster genom att sätta och justera parametrar i SAP för att effektivisera inköpsflödet
• Följa upp inleveranser och transport
• Arbeta problemlösande för att hantera eventuella leverans- eller materialbristproblem
• Utveckla interna processer för att förbättra inköps- och materialhanteringen

Vi söker dig som

• Har en akademisk bakgrund inom logistik, företagsekonomi eller liknande, alternativt relevant arbetslivserfarenhet
• Har goda kunskaper i Excel och ERP-system, helst SAP
• Kan kommunicera flytande i tal och skrift på både svenska och engelska, då du kommer att arbeta i en internationell miljö

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Flexibel
• Ordningssam
• Intellektuellt nyfiken
• Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.