Om tjänsten

Vi på Academic work söker nu en engagerad och strukturerad resande arbetsledare till vår kund inom byggbranchen. Som arbetsledare har du en central roll i produktionen och ansvarar för att samordna, kontrollera och följa upp arbetet på byggarbetsplatsen. Du arbetar i nära samarbete med platschefen och övriga projektmedlemmar för att säkerställa att projektet genomförs enligt plan, med hög kvalitet samt kostnadseffektivt. Genom aktiv medverkan i planering och styrning av produktionen bidrar du till en smidig framdrift av projektet. En viktig del av rollen är även att aktivt främja en positiv arbetsplatskultur och stärka teamkänslan.

Du erbjuds

• En utvecklande roll i spännande byggprojekt.
• En arbetsplats med fokus på samarbete, säkerhet och hållbarhet.

Arbetsuppgifter

• Stämma av leveranser och utförande mot avtal och kontrakt.
• Följa upp och rapportera avvikelser samt hantera ändrings- och tilläggsarbeten (ÄTA).
• Säkerställa att arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter efterlevs och genomföra skyddsronder.
• Dokumentera och kommunicera relevant information inom projektet.

Vi söker dig som

Vi söker dig som har erfarenhet av arbetsledning inom bygg- och anläggningsbranschen. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har en god förmåga att samarbeta med olika aktörer i ett projekt. Vi ser gärna att du har:

• Kunskap om entreprenadjuridik, avtal och produktionsstyrning.
• Förmåga att läsa och förstå ritningar och tekniska handlingar.
• God kommunikativ och administrativ förmåga.
• Ett starkt säkerhetstänk och vana att arbeta efter gällande arbetsmiljöregler.
• B körkort och tillgång till bil

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest:

• ett personlighetstest och
• ett test i kognitiv förmåga.

Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.