Om tjänsten

RaySafe är ett snabbväxande internationellt bolag som utvecklar, tillverkar och marknadsför instrument för mätning av röntgenstrålning. Deras produkter används både för kvalitetskontroll av röntgenapparater och för att skydda personal från strålning.

Nu söker Academic Work studenter för deltidsjobb som kalibreringstekniker hos RaySafe med omgående start. Ingen teknisk förkunskap krävs, då du får en gedigen introduktion och stöd från erfarna kollegor. Men vi ser gärna att du läser en eftergymnasial teknisk utbildning.

Under terminerna arbetar du två eftermiddagar i veckan (kl. 16–20), vilket gör det enkelt att kombinera jobbet med studierna. Under din upplärning kommer dock arbetspassen vara lagda på kontorstider, för att säkerställa bästa möjliga förutsättningar att komma in i arbetet. På sommaren kommer du även att arbeta heltid under specifika veckor. RaySafes kontor ligger i Hovås, med smidig pendling från centrala Göteborg.

Du erbjuds

• Ett flexibelt och långsiktigt extrajobb
• Meriterande arbetslivserfarenhet redan under dina studier

Arbetsuppgifter

• Arbeta med testmätningar och kalibrering av strålningsinstrument
• Attestera instrument för service
• Kontrollera servicelappar
• Överlämna testrapporter till tekniker som åtgärdar eventuella brister

Vi söker dig som

• Är student på högskola/universitet och som har minst 2 år kvar av din utbildning. Starkt meriterande om du studerar exempelvis teknisk fysik, elektroteknik eller kemi/bioteknik
• Har möjlighet att starta din introduktion omgående
• Har möjlighet att arbeta två vardagskvällar i veckan under terminerna
• Har möjlighet att jobba mer runt högtider som jul, påsk men även kommande somrar
• Har någon typ av arbetslivserfarenhet sedan tidigare, meriterande om detta är inom det tekniska området
• Har goda kunskaper i både svenska och engelska då båda språken används inom företaget

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.