Om tjänsten

Som supervisor kommer du arbeta nära projektchefen, projektingenjörer och andra nyckelpersoner i projektet. Du kommer att arbeta på plats i Boden tillsammans med ca 15 andra kollegor på samma bolag. Du kommer vara delaktig i projektets utveckling genom olika faser, med möjlighet att växa och utvecklas i takt med projektets framsteg. Jobbet är en heltidstjänst under dagtid, med ett rullande schema där du arbetar 7 dagar i följd och därefter har 7 dagars ledighet.

Du erbjuds

• Möjlighet att vara delaktig i utvecklingen av en omfattande investering i Boden
• En varierande vardag där ingen dag är den andra lik!
• Arbeta nära ett härligt team med högt i tak och där alla stöttar varandra

Arbetsuppgifter

• Utföra inspektioner och avstämningar av utförda arbeten
• Samordning mellan olika underentreprenörer inom alla områden, bygg, arbetsmiljö osv.
• Administrera i olika system
• Planera och kontrollera arbetsberedningar, risk-inventeringar och egenkontroller
• Säkerställa att hjälpmedel på plats finns, så som avspärrningar, belysning mm.
• Delta på möten internt och externt

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av att arbeta i liknande roll i byggbranschen
• Behärskar god engelska då språket används dagligen
• Innehar B-körkort och har bil för att ta dig till arbetsplatsen

Det är meriterande om du har

• Flerårig erfarenhet inom bygg och/eller projektledning
• Erfarenhet av stål/betongkonstruktion
• Behärskar svenska, då en del kommunikation sker på svenska.

Vi ser det även som meriterande om du bor i eller har koppling till Luleå/Boden då behovet är omgående.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.