Om tjänsten

Att vara Team Leader hos Cyient innebär en dynamisk roll med breda kontaktytor och stort kundfokus. Du leder och stöttar ett kompetent och engagerat team i Karlstad med fokus på mekanik och beräkning. Här får du möjligheten att driva arbetet framåt, lösa tekniska utmaningar och bidra med kreativa lösningar i varierande projekt. Cyient befinner sig i en expansiv fas, och i denna position spelar du en nyckelroll i bolagets tillväxt genom att skapa affärsmöjligheter och utveckla långsiktiga kundrelationer – på ett sätt som inspirerar och skapar värde.

Du erbjuds

• Goda möjligheter till både professionell och personlig utveckling
• En möjlighet att bli en del av en global expertorganisation med internationella karriärmöjligheter

Arbetsuppgifter

• Utveckla och leda ett högpresterande team genom utbildning, rekrytering och regelbundna prestationsbedömningar
• Optimera teamets resurser och säkerställa att de är i linje med projektens behov och tidsramar
• Utveckla effektiva designmetoder och säkerställ att lösningarna är kostnadseffektiva, av hög kvalitet och följer regler och föreskrifter
• Förbered projektuppskattningar och finjustera ingenjörsplaner för att möta mål och budgetar
• Arbeta nära säljteamet för att förbereda uppskattningar och erbjudanden för att behålla och utveckla Cyients kunder

Vi söker dig som

• En högskole- eller civilingenjörsexamen inom relevant område
• Lång erfarenhet av att arbeta inom industri- eller produktionsanläggningar och tvärvetenskapliga anläggningsprojekt
• Erfarenhet från en ledarroll
• God kommunikationsförmåga i både svenska och engelska

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Stabil
• Ansvarstagande
• Respektfull
• Förändringsbenägen och stresstolerant

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Cyient

Läs mer om Cyient och hur de presenterar sig som arbetsgivare här!