Om tjänsten

Vattenfall Services Nordic AB erbjuder dig möjligheten att bli en del av en företagskultur som präglas av säkerhet-och entreprenörsanda. Kreativitet, självständighet och säkerhet ligger i centrum i arbetet hos Vattenfall, där du får vara med och påverka Sveriges energi-infrastruktur och får möjligheten att utvecklas inom flera teknikområden.

I rollen som elkraftstekniker kommer du främst att arbeta med låg- och mellanspänning i olika former av projekt och byggnationer tillsammans med kollegor internt samt externt. De vanligaste typerna av projekt är luftledningsnät, jordkabelnät och nätstationer men även mot kunder inom gruv/tillverkningsindustrier.

Aktuella kandidater kommer att genomgå en säkerhetsprövning som en del av rekryteringsprocessen.

Arbetsuppgifter

• Arbeta i serviceavtal med underhåll, service samt felavhjälpning av frilednings- och jordkabelnät inom olika spänningsnivåer
• Dokumentera och informera om arbetets framdrift
• Ansvara för och leda inlånad personal och underentreprenörer
• Medverka för ett säkert arbete ute i fält

Vi söker dig som

• Har en avklarad gymnasieexamen eller högre, inom elkraft, el eller teknik
• Har god datavana (office-paketet)
• Har goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift
• Innehar B-körkort

Det är meriterande om du har:

• Arbetslivserfarenhet inom el/elkraft
• Erfarenhet från entreprenadbranschen
• Goda kunskaper i det engelska språket

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.