Om tjänsten

I den här rollen kommer du att arbeta med mekanisk konstruktion och utveckling av en ny generation produkter inom ett högteknologiskt område. Fokus ligger på att konstruera tunnplåtskomponenter, smidda och gjutna detaljer samt plastkomponenter. Arbetet innefattar även mekatronik och mekanismer, där du får möjlighet att utveckla smarta lösningar i en produkt med många små rörliga detaljer. Modularisering och optimering är en central del av projektet, där målet är att minska antalet komponenter och maximera återanvändning.

Du kommer att arbeta i SolidWorks, där du tar fram modeller och ritningsunderlag för tillverkning. Arbetet bedrivs i en agil miljö, där du samarbetar tätt med ditt team och deltar i dagliga avstämningar. Du sitter i ett öppet kontorslandskap och har stöd från seniora kollegor för att snabbt komma in i rollen.

Projektet sträcker sig initialt till juni 2025, men det finns goda chanser till fortsatt arbete förutsatt att samtliga parter är nöjda med samarbetet.

Du erbjuds

• Att vara en del av ett högkvalificerat team som tillsammans strävar efter de mest innovativa lösningarna
• Stöd och vägledning från en senior kollega som mentor för din utveckling
• Ett meningsfullt arbete där du bidrar till att göra skillnad, varje dag, för människor runt om i världen

Vi söker dig som

• Vi söker dig som har en relevant utbildning inom maskinteknik, mekatronik eller produktutveckling, antingen genom akademisk utbildning på högskola/universitet eller genom erfarenhet från arbetslivet inom branschen
• Minst 1 års arbetslivserfarenhet från av mekanisk konstruktion
• Goda kunskaper i svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av SolidWork

Övrig information:

• Start: Omgående
• Omfattning: Konsultuppdrag med initial slutpunkt i juni 2025, men med goda chanser till fortsatt arbete förutsatt att samtliga parter är nöjda med samarbetet
• Arbetstider: Dagtid med möjlighet att jobba hemifrån 2 dagar/vecka
• Plats: Sundsvall

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.