Om tjänsten

Vår kund befinner sig mitt i en transformationsresa med målet att vara koldioxidneutrala. För att lyckas behålla deras marknadsledande position inom tung trafik och skapa attraktiva marknadsplatser för sina kunder söker vi nu en affärsutvecklare med projektledarkompetens. I den här rollen blir du en nyckelspelare i vår kunds utveckling, där du får koordinera, leda och optimera våra projekt inom avdelningen Stationsfastigheter.

Det här är ett konsultuppdrag via Academic Work som sträcker sig till 20/12-2025.

Arbetsuppgifter

Som Affärsutvecklare/Projektledare kommer du att arbeta med att utvärdera, optimera och utveckla företagets erbjudande på våra marknadsplatser. Du driver och implementerar strategier, projektleder olika initiativ och fungerar som produktägare för viktiga komponenter på marknadsplatsen. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, och du kommer att bidra till utvecklingen av effektiva verktyg för avdelningen.

Vi söker dig som

• Erfarenhet av affärsutveckling och projektledning
• Har erfarenhet från fastighetsbranschen, såsom strategiskt fastighetsarbete
• Har goda kunskaper i MS Office
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift
• Har en vana av att arbeta i flera parallella informationsflöden

Det är meriterande om du har

• Ett intresse för IT och IT-system
• Goda kunskaper i Excel och Power BI

För att lyckas i rollen ser vi att du besitter en hög affärsmässighet, kan agera proaktivt och självgående samt är van vid att på egna initiativ driva projekt till slutförande. Vi ser även att du gillar komplexa frågeställningar och har ett analytiskt och kvalitetsmedveten.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.