Om tjänsten

Som Redovisningsekonom blir du en nyckelspelare i ekonomifunktionen och arbetar nära vår Business Controller, som också agerar arbetsledare. Tillsammans ansvarar ni för företagets ekonomi och utvecklingen av redovisningsprocesserna.

I denna roll kommer du att hantera den löpande bokföringen och redovisningen för hela verksamheten. Du kommer även att vara med och sätta nya rutiner samt utveckla och effektivisera ditt ansvarsområde. Rollen innebär många kontaktytor inom bolaget, där du samarbetar med bolagets alla avdelningar.

Vi söker dig som trivs i en dynamisk och varierad roll där du får möjlighet att självständigt driva och utveckla ditt arbetssätt. Du behöver snabbt kunna sätta dig in i arbetet och ta egna initiativ för att förbättra processer.

Du erbjuds

• En central roll i ett expansivt bolag med internationella ambitioner
• Möjlighet att modernisera ekonomifunktionen
• En innovativ och dynamisk arbetsmiljö där du får påverka bolagets tillväxtresa

Arbetsuppgifter

• Löpande bokföring, avstämningar
• Månads- och årsbokslut för flera bolag inom koncernen
• Koncernkonsolidering
• Rapportering balans- och resultatrapporter
• Momsredovisning och skatteredovisning
• Lön & personaladministration
• Övrigt förekommande administrativa uppgifter på en ekonomiavdelning

Vi söker dig som

• Har en högskoleutbildning inom relevant område alternativ motsvarande arbetslivserfarenhet
• Har erfarenhet av redovisning, momsredovisning och skattedeklarationer
• Har goda digitala kunskaper - du kommer att arbeta i bland annat GARP, Medius, Visma och Fortnox som system
• Har mycket goda kunskaper i Excel och övriga Officepaketet
• Har obehindrade kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• Kan starta senast 30/4-2025

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerad
• Noggrann
• Ansvarstagande
• Flexibel

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Brunngård Group AB

Brunngård grundades 1983 i av familjen Brunngård och har idag sitt huvudkontor i Viared utanför Borås där tjänsten är placerad, men vi har även kontor och showroom i Stockholm, Oslo och Helsingfors. Vi är ett sammansvetsat, engagerat och försäljningsdrivet team som tillsammans driver varumärkena EXPRO, Springyard, Paul Brunngård, 52BONES, Shoe Shame och Ulle. Läs mer om Brunngård här: Every Step Counts – Brunngård.