Om tjänsten

Vår kund är ett av Sveriges ledande byggföretag och söker nu en säkerhetsadministratör till ett stort och långsiktigt byggprojekt. Tjänsten är perfekt för dig som är student och planerar att ta examen under 2025/2026 och vill få praktisk erfarenhet inom säkerhet och administration.

Under studietiden kommer du att arbeta deltid, cirka 2-3 dagar i veckan, med flexibilitet utifrån ditt skolschema. Efter examen är tanken att du kommer att övergå till en heltidstjänst.

I rollen som säkerhetsadministratör kommer du att arbeta nära säkerhetsansvariga och säkerställa att säkerhetsrutiner, kontroller och dokumentation hanteras korrekt och i enlighet med gällande regelverk. Du kommer att vara en del av ett team bestående av tre kollegor och få möjlighet att delta i säkerhetsutbildningar som stärker din kompetens.

Arbetet utförs på plats på bygget i Järfälla, distansarbete är inte möjligt. Tjänsten kräver en godkänd bakgrundskontroll.

Du erbjuds

• Ett deltidsjobb som övergår till heltid efter årsskiftet
• Värdefull erfarenhet inom säkerhetsadministration och hantering av sekretessbelagd information
• Ett engagerat och kunnigt team som stöttar din utveckling

Arbetsuppgifter

• Administrera och hantera dokumentations handlingar
• Säkerställa att säkerhetsrutiner och riktlinjer följs
• Samordna säkerhetsutbildningar och NDA-signeringar
• Löpande rapportera till säkerhetsansvariga

Vi söker dig som

• Studerar vid högskola eller universitet om mint 50 % och planerar att ta examen vid årsskiftet.
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• Har tidigare erfarenhet av administrativt arbete
• Goda datakunskaper
• Är strukturerad, noggrann och ordningsam

Det är meriterande om du

• Har tidigare erfarenhet av koordinering
• Tidigare har arbetat med säkerhet

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Tillitsfull
• Stresstolerant
• Ordningsam
• Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.