Om tjänsten

Vi söker en senior redovisningsekonom för ett interimsuppdrag hos ett globalt industribolag i Solna. Behovet har uppstått på grund av en pensionsavgång i teamet. För att säkerställa en smidig övergång och kontinuitet i arbetet söker vi nu en konsult som kan börja under april och arbeta fram till juli/augusti.

I denna roll kommer du att arbeta med redovisning, bokslutsprocesser och skatterelaterade frågor, med särskilt fokus på SAP. Du kommer att få en ordentlig överlämning och arbeta nära både befintliga teammedlemmar och den person som senare rekryteras till tjänsten. För att lyckas i uppdraget krävs en självständig och proaktiv inställning samt förmåga att snabbt sätta sig in i nya arbetsuppgifter.

Detta är ett konsultuppdrag via Academic Work, där du blir anställd som konsult och arbetar på plats hos kundföretaget i Solna. Möjlighet till visst distansarbete finns.

Arbetsuppgifter

• Boksluts- och rapporteringsansvar – Månads- och årsbokslut, balansavstämningar samt reserveringar.
• Redovisning och skatt – Moms, skatt, lönerelaterade bokföringar samt hantering av IFRS 16 och koncernavstämningar.
• Projekt- och likviditetsuppföljning – Projektredovisning, cash-flow prognoser samt hedge- och valutatransaktioner.
• Revisions- och årsredovisningsarbete – Delta i revisionsprocessen och bistå vid upprättande av årsredovisning (K3).
• Stödfunktion inom ekonomiteamet – Back-up för fakturering, kund- och leverantörsreskontra vid behov.
• Processutveckling och dokumentation – Ta fram och uppdatera rutiner samt bidra till en smidig överlämning i teamet.

Vi söker dig som

• Har minst 4 års arbetslivserfarenhet av liknande uppgifter
• Har tidigare erfarenhet i SAP och är bekväm i systemet
• Har goda kunskaper i Excel
• Kommunicerar flytande på svenska och engelska, då båda språken används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta i projektform

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ansvarstagande
• Kommunikativ
• Självgående
• Initiativtagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.