Om tjänsten

En social media specialist arbetsuppgifter omfattar en rad olika aktiviteter som syftar till att stärka företagets närvaro online och skapa engagemang. Några av de huvudsakliga ansvarsområdena inkluderar:

• Skapa och publicera innehåll: Utveckla engagerande och relevant innehåll anpassat för olika sociala medieplattformar (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).
• Planering och strategi: Utforma och implementera en övergripande sociala medier-strategi som stödjer företagets mål. Planera och schemalägga inlägg och kampanjer för att maximera räckvidd och engagemang.
• Hantera konton och närvaro: Ansvara för daglig hantering av sociala medier-konton, inklusive att övervaka och svara på kommentarer, meddelanden och interaktioner. Bygga och engagera följare.
• Analys och rapportering: Följ upp statistik och resultat från sociala medier och rapportera insikter för framtida projekt.
• Kampanjhantering: Skapa och hantera kampanjer på plattformar som Facebook Ads eller LinkedIn Ads för att öka synligheten och driva trafik eller försäljning.
• Omvärldsbevakning: Hålla koll på trender inom sociala medier och anpassa innehåll och strategi efter nya utvecklingar och beteendemönster online.

Sammanfattningsvis spelar en social media specialist en avgörande roll i att skapa, hantera och optimera företagets närvaro och varumärkesidentitet online.

Vi söker dig som

• Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift
• Har god kunskap och erfarenhet inom sociala medier
• Har erfarenhet av att producera eget content, som vi gärna ser att du lyfter fram i din ansökan
• Är bosatt i Västerås eller närliggande kommun/ort

Det är meriterande om du har

• Arbetslivserfarenhet från en liknande roll

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Tillitsfull
• Målmedveten
• Ordningsam
• Energisk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

David Philips School Of Communication AB

David Philips School Of Communication AB erbjuder utbildningar i självledarskap, kommunikation och presentationsteknik baserade på den senaste forskningen inom neurologi, psykologi och biologi. Genom underhållande seminarier eller intensiva kurser skapar vi insikter och varaktiga resultat.