Om tjänsten

Swedbank söker en Testkordinator till deras Quality Team. De arbetar med ett av de viktigaste programmen inom Swedbank, SI6 New Savings Platform. Detta innebär att de alltid håller deras Jira- och Confluence-sidor uppdaterade, följer upp teststatus från olika team inom banken, skapar QA-rapporter och MI: s för att hålla alla intressenter uppdaterade om status och problem som upptäcks under deras tester. I denna roll kommer du också att spendera en del av din tid med defekthantering och Triage-möten.

Du erbjuds

• En tillsvidareanställning med fast månadslön.
• Ett långsiktigt uppdrag på minst 6 månader. Goda möjligheter till förlängning!
• Flexibilitet att arbeta 2 dagar hemifrån och 3 dagar från kontoret.

Arbetsuppgifter

• Underhålla deras Jira-projektstruktur och Confluence-sidor, inklusive att hålla dem online, uppdaterade och lägga till nya när det är lämpligt.
• Följa upp testresultat från olika team.
• Stödja skapandet av olika typer av statusrapporter.
• Definiera test- och kvalitetsmått, utforska ständigt nya möjligheter i våra verktyg och metoder.
• Delta i testmöten med deras partners
• Stödja defekthantering i deras Triage-möten.
• Arbeta för att säkerställa Swedbanks långsiktiga vision för deras eQA-process.
• Arbeta direkt med deras Head of QA & Release.

Vi söker dig som

• Har 1-2 års erfarenhet som testare, testledare.
• Har skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter på engelska är ett måste.
• Har erfarenhet av att använda webbaserade testverktyg som Jira och Confluence.
• Har stark IT-kompetens och förmåga att snabbt lära sig nya system.
• Har god kunskap om Microsoft Office-produkter, t.ex. Outlook, Excel, Word, Teams etc.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av PowerBI.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Social och kommunikativ, ofta med nya idéer till gruppforum.
• Stimulerad av att ha en påverkan på din omgivning och driva arbetet framåt.
• Ödmjuk och strävar efter att lyfta andra omkring dig.
• Nyfiken och engagerad individ som älskar problemlösning.
• En lagspelare som är kommunikativ och tycker om att samarbeta i en multikulturell miljö.
• Vi ser att du bidrar till vår kultur med öppenhet, tillit till kollegor och entusiasm för dagligt arbete.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.