Om tjänsten

På Academic Work tror vi att mångfald driver förändring. Genom Women in Finance vill vi vara med och göra konkret skillnad – och bidra till att fler kvinnor når ledande positioner inom ekonomi och finans. Med vår relation till studenter på universitet och högskola, likväl som starka nätverk inom den finansiella sektorn, har vi goda förutsättningar att lyckas.

Vad programmet erbjuder dig:

• Individuellt mentorskap med en kvinnlig ledare inom bank, finans eller ekonomichefsroll där vår ambition är att matcha er utifrån bägge parters önskemål och intresseområden.

• Fyra fysiska nätverksträffar - ett tillfälle per kvartal - under läsåret 2025/2026 där du och din mentor lär känna varandra men också andra adepter och mentorer, samt bjuds såväl insikter, miniföreläsningar och andra meningsfulla aktiviteter

• Praktiska insikter i vad som krävs för att nå en ledarroll inom ekonomi och finans

• Möjlighet att ställa frågor, få vägledning och bygga ovärderliga kontakter Mentorerna i programmet kommer från olika chefspositioner och representerar såväl storbanker, nischbanker, CFO-roller och revisionsbranschen.

Arbetsuppgifter

Vad förväntas av dig som adept?

• engagemang, delaktighet & en stark vilja att lära
• att du vill bidra till ert ömsesidiga utbyte genom dela dina med dig av egna insikter och din kompetens
• närvaro vid fyra nätverksträffar samt eventuella träffar planerade av dig och din mentor

Vi söker dig som

• är nyfiken på ledarskap!
• till hösten 2025 inleder ditt sista studieår (oavsett hur länge du har studerat) & kommer att studera HT25 & VT26.

studerar ekonomi med någon av följande inriktningar eller närliggande program:

• företagsekonomi
• redovisning/revision
• finans
• internationell ekonomi /business
• industriell ekonomi
• hållbarhet
• data analytics
• ekonomisk statistik
• IT-ekonom, teknik-ekonom eller ekonomi med tydligt system- och digitaliseringsfokus
• juridik (med intresse för regelverk i finansiell sektor)

Mentorerna som har tackat ja till att medverka i programmet kommer från olika branscher, med olika antal års erfarenhet av ledarskap - från gruppchef till CFO, avdelningschefer och VD.

För att det ömsesidiga utbytet mellan dig och din mentor ska bli värdefullt tror vi det är viktigt att du trivs i sociala sammanhang och gillar att lära känna nya människor samt ta till dig ny information.

Notera att mentorprogrammet är kostnadsfritt, ej innebär en anställning och därmed inte heller är avlönat.

Vår rekryteringsprocess

Denna process hanteras av Academic Work och består av följande moment:

• sista ansökningsdatum 11/5 men då vi arbetar med löpande urval rekommenderar vi dig att söka omgående
• två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
• telefonavstämning för att stämma av motivation för programmet v. 20
• fysisk eller digital gruppintervju med Academic Work 21/5

Vi önskar att du i ansökan motiverar varför du söker till programmet, vad du önskar lära dig och om det är någon specifik bransch du är mer eller mindre intresserad av. Sista ansökningsdatum är 15/5 och matchningsprocessen ska vara genomförd senast 20e juni. Uppstart av programmet sker i slutet av augusti 2025.