Om tjänsten

Som Compliance Officer på Scania Inköp kommer du att leda och utveckla processer för att säkerställa att våra fordon, system och data är skyddad och att vi följer gällande lagar, regelverk, certifieringskrav och branschstandarder. Detta är ett tvärfunktionellt uppdrag, du kommer att samarbeta med andra inom R&D, It, Inköp och specialister globalt på Scania Group och TRATON Group. Du kommer jobba med flera olika områden och regelverk, som exempel GDPR, EU AI Act, NIS2 och UNECE R155. Teamet du tillhör är en del av Scanias centrala inköpsfunktion och du jobbar i ett team om 10 andra medarbetare inom export och regelefterlevnad.

Du erbjuds

• Arbete i en internationell miljö med flera kontaktytor, både internt och externt där du har möjlighet att påverka och utveckla processer och rutiner inom ditt expertområde.

• En företagskultur präglad av respekt för individen, ständiga förbättringar och uppmuntran till personlig utveckling exempelvis genom externa utbildningar.

• Vi erbjuder en dynamisk och flexibel arbetsplats med hybridarbetsmöjligheter, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar.

• Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och möjlighet till förmånsbil. Scania anordnar även evenemang för anställda och deras familjer och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Job express-bussar.

Arbetsuppgifter

Som Compliance Officer jobbar du i en bred roll med både operativa och strategiska uppgifter. Ditt huvuduppdrag att representera inköpsavdelningen i tvärfunktionella samarbeten, utveckla och implementera inköpsprocessen för komponenter, tjänster och data som omfattas av regelverk och lagkrav. Du kommer vara med och säkerställa att Scania och TRATON som organisation, dess produkter och tjänster är förenliga med gällande nationella och internationella lagkrav.

Dina uppgifter kommer bland annat omfatta:

• Utveckla och implementera strategier, processer och kontroller för informations- och cybersäkerhet Scania Inköp

• Implementera nya processer och metoder samt förbättra befintliga. En viktig del av jobbet är att utveckla vårt sätt att arbeta, öka effektiviteten och säkerställa efterlevnad av existerande och kommande krav genom våra processer.

• Arbeta nära andra avdelningar för att säkerställa ett integrerat arbetssätt med våra management system. Driva initiativ och krav ställa internt och externt för att förbättra Scania och TRATON:s processer

• Arbeta med leverantörer och konsekvensbedömning av dataöverföring ex. TIA ”Transfer impact assessment”.

• Arbeta med nya regulatoriska krav.

• Du kommer att fungera som expertrådgivare på inköpsorganisationen inom området Informations- och cybersäkerhet.

• Utbilda och informera medarbetare om våra processer kring Informations- och cybersäkerhet.

Vi söker dig som

Detta är en roll för dig med en stark analytisk förmåga och som trivs i en roll där du får och behöver ta egna initiativ för att driva ditt arbete framåt. Du har även en god förmåga att dela med dig av din kunskap till dina kollegor, samt är duktig på att kommunicera och samarbeta med olika typer av personer och funktioner.

Utöver det har du…

• En akademisk examen inom teknik, företagsekonomi, informationssäkerhet eller motsvarande

• Minst något eller några års erfarenhet av regelefterlevnadsarbete

• Erfarenhet av process- och uppföljningsarbete

• Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift

Vi ser det som meriterande om du har…

• Erfarenhet inom inköp

• Kännedom om ISO-standarder så som ISO21434 eller ISO27001

• Erfarenhet av arbete med UNECE R155, GDPR, EU AI Act, NIS2, ISEC eller motsvarande

Övrig information

• Start: Enligt överenskommelse
• Omfattning: Heltid
• Placering: Stockholm, Södertälje med möjlighet till några dagars distansjobb/vecka.
• Kontaktuppgifter: Ansvarig rekryterare Johanna Sörell, johanna.sorell@academicwork.se samt rekryteringskoordinator Minna Loosaar, minna.loosaar@academicwork.se

Rekryteringsprocessen

• Telefonintervju med Academic Work
• Personlighet- och problemlösningstester
• Djupintervju med Academic Work
• Intervjuer med Scania
• Bakgrundskontroll + referenstagning
• Beslut

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.