Konsult inom datacenter till Cuebid

Cuebid AB är en marknadsledande aktör inom tekniklösningar och erbjuder avancerade tjänster inom bland annat cybersäkerhet, kommunikation, datacenter och molnlösningar. Bolaget arbetar nära sina kunder för att förstå aktuellt behov och därefter leverera skräddarsydda lösningar som hjälper dem att skydda sin infrastruktur och möjliggöra framgång i den digitala eran. Vi ser givetvis att du delar Cuebids värderingar och vill verka enligt deras varumärkeslöfte; att erbjuda säker infrastruktur till innovativa och förändringsbenägna företag på ett modigt, ärligt och utmanade sätt i en ödmjuk och hjälpsam ton. Cuebid får sina kunder att känna sig hörda, hjälpta och att uppnå sin fulla potential. Ditt närmsta team kommer bestå av fem erfarna kollegor som, precis som du, brinner för modern teknik och är måna om att göra sina kunder fullständigt nöjda.

Du erbjuds

• Frihet under ansvar
• Förmåner utöver det vanliga
• Generösa utvecklingsmöjligheter

• Genomföra säkerhetsanalyser och patcha
• Drift och övervakning av datacenter infrastruktur
• Konfigurering och uppstart av virtualiseringslösningar
• Installation och uppdatering av lagrings- och backupsystem
• Säkerställa att miljöerna är säkra och uppdaterade
• Hantera nya implementationer och uppgraderingar hos kunder
• Samarbeta med kollegor och kunder för att utveckla och förbättra befintliga lösningar

• Har minst 2 års erfarenhet av arbete i datacenter, med fokus på virtualisering och serverdrift
• Har erfarenhet av virtualiseringsteknologier som VMware, Microsoft HyperV eller KVM
• Har grundläggande nätverkskunskaper och erfarenhet av nätverksprotokoll
• Är obehindrad i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Har B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta med DNS/DHCP
• Certifieringar som CompTIA Network+ eller Server+

Personliga egenskaper

• Självgående och problemlösande
• Kvalitetsmedveten och flexibel
• Prestigelös och konsultativ i sitt arbetssätt

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Du kan läsa mer om Cuebid här!