Om tjänsten

I den här rollen kommer du vara del av ett mindre team där ni arbetar 2-3 kollegor på varje utvecklingsprojekt. Målet för varje utvecklingsprojekt är att skapa Power BI-rapporter som görs tillgängliga för många intressenter och beställare samtidigt.

Du erbjuds

• En anställning hos oss på Academic Work under hela uppdraget
• Att bidra till ett företag som arbetar med viktig svensk infrastruktur

Arbetsuppgifter

• Arbete med kodning och dataframställning i Power BI DAX och SQL
• Att skapa intuitiva och tydliga visualisering i Power BI som besvarar beställarens frågor
• Att samla in, tolka och skapa verktyg genom dialog med olika intressenter av data i verksamheten
• Att välja lämpliga statistiska eller ML-algoritmer för de byggda modellerna
• Kodning i Python kan förekomma i vissa projekt
• Kunna redogöra för begränsningar och val som gjorts i de datamodeller som skapas
• Att noggrant dokumentera det arbete som gjorts

Vi söker dig som

För att vi ska kunna gå vidare med din ansökan måste du uppfylla samtliga av nedan skallkrav. Vänligen ansök med ett CV där det tydligt framgår hur du har arbetat med detta.

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av Power BI
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av SQL
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet inom projekt med dataanalys och datavisualisering
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av att planera, leda och samordna framtagning av krav på system eller data för systemutveckling
• Masterexamen från högskola/universitet (120 hp) inom data- och systemvetenskap. Alternativt en masterexamen (120 hp) inom matematik, elkraft eller energi med minst 30 hp inom data och programmering.

Det är meriterande om du har

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet från energibranschen
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av arbetsorderhantering, anläggningsförvaltning eller annan relevant erfarenhet av IFS eller UBW eller liknande affärssystem
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av kodning i Python
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet med versionshantering

Tjänsten täcks av en säkerhetsklassning som kommer genomföras på den kandidat som väljs ut för uppdraget.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.