Om tjänsten

För vår kunds räkning söker vi nu en Data Steward till deras team inom masterdata i Solna. Rollen har ett övergripande ansvar att säkerställa att kundföretaget har en hög masterdatakvalité i enlighet med fastställda KPI’er som möjliggör att kundföretaget når sina strategiska prioriteringar. Uppdraget avser ansvar för vård och validering av Masterdata i S4 (GDS, MDG) och Legacy-systemen (GMR, LCD, LRO. Rollen kommer arbeta med löpande operativt arbete inom sina ansvarsområden.

Kontoret är beläget i Solna och du kommer sitta i moderna och fräscha lokaler i öppna landskap och många sociala ytor. Du kommer bli en del av ett drivet och socialt team.

Detta är ett konsultuppdrag på 100 % via oss på Academic Work med start omgående och sträcker sig ett år framåt.

Arbetsuppgifter

• Ansvarar för att arbeta utifrån fastställda processer för uppdatering av artikelobjektet och tillhörande attribut både i SAP S/4 (GDS/MDG) samt i dagens operativa systemlandskap, även kallat Legacy.
• Ansvarig för att validera och godkänna att artikeldata är relevant och konsekvens för Coop i båda systemlandskapen.
• Säkerställer artikelstrukturen med tillhörande attribut
• Ansvarig för validering och berikning av alla icke-köpande och icke-logistiska data
• Samverka inom masterdata-teamet kring frågor kring utveckling av processer, arbetsrutiner och systemstöd som säkerställer att Masterdata upprätthåller mognadsnivå ”avancerad”

Vi söker dig som

• Avklarad gymnasial alternativt universitetsstudier inom IT/Ekonomi eller motsvarande arbetslivs-erfarenhet.
• Har goda kunskaper i Microsoft Office Program, särskilt Excel.
• Har erfarenhet av administrativt arbete
• Har systemkunskap
• Arbetat med masterdata innan
• Är flytande i svenska och engelska.

Det är meriterande om du har

• SAP-kompetens

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Som person är du noggrann, kommunikativ och har inga problem att fråga om hjälp om det behövs. Du är prestigelös, effektiv och har förmågan att se till helheten. Vidare är du en ”Teamplayer” som bidrar till ett positivt arbetsklimat.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.