Om tjänsten

Du kommer du att ha en nyckelroll inom fysisk lagerredovisning, där du ansvarar för att säkerställa korrekta avstämningar av fysiskt lager, inklusive oljeprodukter. Du kommer att arbeta med bokslut, analys och rapportering av volymrörelser både internt och externt, samt bidra till att utveckla processer, metoder och system för en mer effektiv lagerrapportering.

Du kommer att ingå i en driven och kompetent avdelning där samarbete och utveckling står i fokus. Företaget erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka och utveckla arbetssätt. Här får du chansen att arbeta i en internationell kontext med spännande utmaningar och en viktig roll i företagets ekonomiska rapportering.

Arbetsuppgifter

• Driva bokslutsarbetet för fysisk lagerredovisning och säkerställa att lagersiffror stämmer överens med bolagets övriga ekonomiska rapportering.
• Sammanställa och rapportera volymrörelser till myndigheter såsom SCB och Energimyndigheten.
• Delta i förbättringsarbete för att utveckla arbetssätt, system och rapporteringsrutiner.
• Utföra veckovisa avstämningar av lager och volyminventeringar.
• Samverka med andra avdelningar och sektioner inom bolaget för att säkerställa effektiv kommunikation och rapportering.
• Sammanställa och rapportera importpriser till SCB.

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom ekonomi och/eller logistik.
• Tidigare erfarenhet av lagerredovisning och controlling.
• Har erfarenhet av att arbeta med datainsamling, bearbetning och analys i Excel.
• Har goda kunskaper i MS Office.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av myndighetsrapportering och regelverk inom området.
• Kännedom om relevanta lagar och förordningar.
• Erfarenhet av att arbeta i system såsom M3 och Horizon.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Tillitsfull
• Hjälpsam
• Ordningsam
• Respektfull

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.