Om tjänsten

Geia Foods är en ledande aktör inom private label, livsmedelshandel och varumärkesutveckling i Norden. Med en unik affärsmodell som kombinerar lokal närvaro och internationell sourcing skapar de värde för kunder och producenter genom innovation, kvalitet och logistiklösningar med hög kvalitet. Här finns en stolthet över att arbeta med ett passionerat och engagerat team som tillsammans driver framgång i tätt samarbete med kollegor på Karlstad kontoret men också i tätt samarbete med andra kontor i Geia gruppen. Geia Food Sveriges huvudkontor har sin bas i Karlstad bestående av 20 medarbetare.

Som Supply Chain Coordinator ansvarar du för att hantera kund- och leverantörsflöden samt säkerställa att leveranser sker i rätt tid från från producent till kund. Dina arbetsuppgifter inkluderar även operativt inköp, prognoshantering och lageruppföljning. Ditt dagliga arbete sker i Business Central med AGR som prognos- och scenarioverktyg.

Hos Geia Food väntar omväxlande arbetsdagar där ingen dag är den andra lik. Snabba förändringar och yttre faktorer ställer krav på din flexibilitet, förmåga att prioritera och vilja att anta nya utmaningar. Din analytiska förmåga och skicklighet i kommunikation blir avgörande för att du ska lyckas och trivas i rollen.

Du erbjuds

• En anställning hos ett starkt växande innovativt företag
• Goda utvecklingsmöjligheter att växa i rollen
• En möjlighet att arbeta i ett sammansvetsat team där alla hjälps åt
• Ett gediget onboardingprogram

Vi söker dig som

• Har en genomförd gymnasieutbildning
• Erfarenhet inom supply chain-avdelning
• Har god systemvana och goda kunskaper i officepaketet
• Har goda kunskaper i svenska och engelska då kommunikation sker på båda språken

Det är meriterande om du har

• En eftergymnasial utbildning inom logistik och inköp

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Intellektuellt nyfiken
• Stabil
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Geia Food AB

Läs mer om Geia Food och hur de presenterar sig som arbetsgivare här!