Om tjänsten

Nu har du chansen att byta bana tillsammans med oss på Academic Work – ledande i Norden inom upskill och reskill – och bygga en mycket eftertraktad kompetens inom COBOL och stordator. Genom vårt etablerade koncept, utvecklat tillsammans med några av Sveriges mest affärskritiska IT-aktörer, får du rätt förutsättningar att lyckas och ta en nyckelroll i branschen.

COBOL, ett av de äldsta programmeringsspråken, har utvecklats för att möta moderna krav och är särskilt starkt inom affärsapplikationer och datahantering inom branscher som bank, försäkring och offentlig sektor. Dess höga läsbarhet och förmåga att integreras med databaser, webbtjänster och molnteknik gör det till ett kraftfullt verktyg för robusta applikationer. Det erbjuder en stabil karriär med goda jobbutsikter, hög efterfrågan och bra löner, där man ofta hanterar affärskritiska funktioner och gör en viktig insats.

Som deltagare i programmet erbjuds du:

• En kostnadsfri och intensiv 12-veckorsutbildning inom COBOL, mainframe och systemutveckling
• Praktisk kompetens inom databaser, JCL, stordatorverktyg och moderna arbetsmetoder
• Ett tryggt och beprövat koncept – över 50 personer har redan bytt karriär genom programmet
• En garanterad och trygg tillsvidareanställning efter avslutad och godkänd utbildning
• Möjlighet att arbeta med affärskritiska system inom bland annat branscher som bank, finans och myndigheter
• En dedikerad konsultchef som stöttar dig i både utveckling och arbetsliv

Arbetsuppgifter

Som COBOL-utvecklare jobbar du med att skriva, förbättra och underhålla affärsapplikationer som har en direkt påverkan på verksamheten. Genom systemanalys designar du lösningar som möter krav och behov, medan du i förvaltning säkerställer långsiktig stabilitet. Du arbetar också en hel del med testning & felsökning vilket ger dig möjlighet att lösa komplexa problem och optimera systemens funktionalitet. Dokumentation är också en vanlig arbetsuppgift som gör det enklare för dig och kollegor att förstå och vidareutveckla systemet.

Vi söker dig som

• Är över 18 år
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, muntligt och skriftligt, då lektioner och kommande arbete kan förekomma på båda språken
• Har klarat de två inledande testerna med fokus på förmågor
• Har ett genuint intresse för IT och programmering
• Uttrycker stark motivation för programmet

För att ha fallenhet för konsultrollen behöver du ingen tidigare erfarenhet av IT, men du måste ha rätt förmågor, personliga egenskaper och engagemang att påbörja din nya karriär. Du kommer därför börja processen med att göra två tester.

INFORMATION OM UTBILDNINGEN

Metodiken under utbildningen är baserad på Accelerated Learning, som är en snabb väg för dig som söker en ny karriär och som inte är rädd för en spännande utmaning. Pedagogiken fokuserar på praktiskt lärande med högt tempo. Teorisessionerna är korta, tempot är högt och fokus ligger på praktiska övningar och en konstant feedbackdialog.

• Digitalt välkomstmöte inför utbildning: 21/7
• Förstudieperiod: 21/7–17/8
• Utbildningsstart: 18/8
• Examensdag: 7/11
• Omfattning: Heltid, schemalagd undervisning vardagar kl: 09.00-17.00
• Utbildningsort: Digitalt på distans
• Arbetsort efter avslutad utbildning: Stockholm

ROLLEN SOM IT-KONSULT

Efter utbildningen kommer du att bli anställd som IT-konsult genom Academic Work och arbeta på uppdrag ute hos våra kunder. Befattningar, branscher och storleken på våra kunder att variera och det är viktigt att du i rollen som konsult är öppen för det. Det uppdrag du kommer att få påverkas av våra kunder och dess region.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.