Om tjänsten

Som Java utvecklare hos vår kund kommer du att arbeta med att utveckla och underhålla backend-tjänster, vilket innebär att du skapar och optimerar system för att säkerställa hög prestanda och tillförlitlighet. Du kommer även att vara en viktig del av kravställningsprocessen, där du samlar in krav, designar tekniska lösningar och dokumenterar dessa för att säkerställa utvecklingen av funktionella och effektiva system. Dessutom kommer du att ansvara för att designa och implementera mikrotjänster som stödjer arkitekturen och bidrar till en skalbar och flexibel teknisk plattform.

En viktig del av din roll blir att samarbeta med frontendutvecklare för att skapa en sömlös integration mellan backend och frontend samt att implementera autentisering och auktorisering med Keycloak, OpenID Connect och OAuth2.

Du erbjuds

• Möjligheten att få vara del av ett långsiktigt projekt fram till tidigast den 31 december 2025.
• En dedikerad konsultchef som stöttar dig under hela uppdragets gång.

Vi söker dig som

• Har stark erfarenhet av Java (version 17 och 21), minst 3 år dokumenterad erfarenhet.
• Besitter gedigen kunskap i Spring Boot.
• Har erfarenhet av att arbeta med JSON och RESTful API:er.
• Har förmåga att designa och implementera mikrotjänster.
• Har god kommunikationsförmåga och intresse för att stötta verksamheten genom tekniska lösningar.
• Har erfarenhet av att delta i kravställningsprocessen, inklusive kravinsamling, lösningsdesign och dokumentation.
• Kan kommunicera professionellt på engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av RabbitMQ.
• Kunskap inom DevOps-verktyg och teknologier som Kubernetes, Docker, Kibana, Grafana och Prometheus.
• Erfarenhet av att arbeta med MariaDB samt PostgreSQL.
• Förståelse för autentisering och auktorisering med Keycloak, OpenID Connect och OAuth2.
• Kunskap inom JavaScript och frontendutveckling.
• Intresse för agila processer.

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen är du som person:

• En lagspelare som trivs med att arbeta i team och som värdesätter samarbete.
• Någon som är villig att ta ansvar för de tjänster som utvecklas och driftas.
• Engagerad och proaktiv i ditt arbete och bidrar till teamets gemensamma mål.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.