Om tjänsten

Vår kund är ett av Europas ledande företag inom utveckling, analys och tillverkning av extempore, lagerberedningar och kontraktstillverkning. Du kommer att bli en del av ett team på 13 personer med roller som både kemister och mikrobiologer som nu väntar på att du stöttar upp deras team. Vi tror även att du som söker har möjlighet att arbeta stora delar av sommaren.

Du erbjuds

• Bli en del av ett företag med ett viktigt samhällsuppdrag – i förlängningen räddar du liv
• Få arbeta i ett team med senior kompetens - en perfekt start på din karriär!
• Ett jobb där du blir en del av ett team med god stämning där ni tillsammans löser uppgifterna

I denna tjänst blir du anställd av Academic Work och jobbar hos vår kund. Tjänsten kommer att vara med start omgående och 6 månader framåt med chans till förlängning. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden.

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta närmast sex andra analytiska kemister, och kommer stötta dem i deras vardag. Du kommer till exempel att:

• Arbeta med provmärkning
• Hantera referenslager
• Göra enklare kemianalyser
• Beroende på din utbildning och bakgrund kan du även få hjälpa till med mer avancerade analyser

Vi söker dig som

• Behärskar mycket god svenska och god engelska i tal och skrift.
• Har högskole/universitetsutbildning med kemisk inriktning, t ex Bioteknik, Life science eller liknande tekniska utbildningar Vi ser positivt på sökande från/med kopplingar till Umeå

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Strukturerad
• Självgående

Innan anställning kommer du att få göra en alkohol-/drogtest och du ska även lämna in ett utdrag ur belastningsregistret.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.