Om tjänsten

Vi söker nu en administratör för ett föräldrarvikariat på 4 månader till välkänt bolag i Mölndal. Start förväntas vara omgående då behovet pågår till och med augusti. Detta uppdrag lämpar sig för dig som är en strukturerad person som uppskattar att ha många bollar i luften samtidigt. Du kommer bli del av ett mindre team på 3 personer där ni tillsammans arbetar för att nå företagets uppsatta mål.

Onboarding och upplärning kommer ske på plats på ett av företagets kontor som ligger i Mölndal. Här kommer du få sitta tillsammans med dina kollegor och både teoretiskt och praktiskt lära dig de förväntade arbetsuppgifterna. Då starten är omgående ser vi att du som söker inte har uppsägningstid längre än 2 veckor.

Du erbjuds

• Chansen att börja arbeta omgående och säkra upp arbete på heltid i sommar
• Möjlighet att få erfarenhet inom välkänt bolag inom Supply Chain

Arbetsuppgifter

• Orderhantering
• Fakturahantering
• Administration kring kunders profiler i affärssystemet
• Supportera säljorganisationen med övrig administration

Vi söker dig som

• Har en godkänd eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller logistik
• Talar och skriver svenska & engelska flytande
• Har goda kunskaper i Office-paketet, inklusive Excel
• Är tillgänglig hela utlysta perioden (april-augusti)
• Har vana av att arbeta administrativt

Det är meriterande om du har

• Arbetat med orderhantering sedan tidigare
• Arbetat inom logiskt eller med fakturor

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.