![Company logo](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.academicwork.com%2Fbusiness-areas%2Fsecurities.png&w=256&q=75)
Hyresadministratör till väletablerat fastighetsbolag
Är du en noggrann och strukturerad person med erfarenhet av hyresadministration? Vill du arbeta i ett dynamiskt och väletablerat fastighetsbolag där du får möjlighet att utvecklas och bidra till företagets framgång? Då kan detta vara tjänsten för dig!
![Company logo](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.academicwork.com%2Fbusiness-areas%2Fsecurities.png&w=256&q=75)
Hyresadministratör till väletablerat fastighetsbolag
Är du en noggrann och strukturerad person med erfarenhet av hyresadministration? Vill du arbeta i ett dynamiskt och väletablerat fastighetsbolag där du får möjlighet att utvecklas och bidra till företagets framgång? Då kan detta vara tjänsten för dig!
Stockholm
Omgående
Heltid
Konsultuppdrag
Om tjänsten
Vi söker nu en hyresadministratör till vår kund inom fastighetsbranchen. Du kommer att ha en central roll i deras ekonomiavdelning och hantera olika administrativa uppgifter relaterade till hyresgäster och fastigheter.
Arbetsuppgifter
- Fakturering av bostadshyresgäster och vidarefakturering till lokalhyresgäster.
- Hyresavisering och hantering av inbetalningar.
- Påminnelse- och inkassohantering.
- Registrering av e-faktura- och autogiroanmälningar.
- Kontroll och uppföljning av hyror och tillägg.
- Hantering av depositioner och hyreshöjningar.
- Kvartalsavstämningar och bokföring.
- Framtagning av rapporter och upplägg av nya fastigheter i vårt system.
- Googleannonsering och klimatrapportering.
- Diverse administrativa uppgifter på ekonomiavdelningen.
Vi söker dig som
- Har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och är van vid att arbeta i system som Momentum och Visma.
- Du är noggrann, ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Har du frågor?
Clara Nyquist eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på sth5@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: ZT5IZ4