Om tjänsten

För en av våra större bankkunder söker vi nu en teamlead inom AML för ett stort projekt som kommer pågå under våren. I rollen som teamlead kommer du att ansvara för en junior konsultgrupp om cirka 20 personer där du förväntas vägleda och coacha dessa samt rapportera uppåt till andra chefer på banken.

Vi söker dig som kan börja omgående under februari där uppdraget initialt sträcker sig fram till juni 2025. Du kommer bli anställd av Academic Work och arbeta på uppdrag hos storbanken. Arbetat sker på plats på kontoret som ligger beläget i Sundbyberg.

För detta uppdrag kommer vi att genomföra en bakgrundskontroll. Vi vill därför att du redan nu beställer hem ett utdrag från polisens hemsida. __Klicka här för att beställa hem ett utdrag och välj sedan det utdrag som heter "Kontroll av egna uppgifter". __Det är mycket viktigt att du inte öppnar utdraget när det kommer hem utan låt det i stället vara oöppnat tills vi tillsammans öppnar det vid en eventuell avtalsskrivning.

Du erbjuds

• Breddad erfarenhet inom KYC/AML samt framförallt inom ledarskap
• En unik möjlighet att tidigt i karriären få en roll som teamlead
• En engagerad konsultchef från Academic Work som kommer stötta och coacha dig i din fortsatta karriär

Arbetsuppgifter

I rollen som teamlead kommer du att ha det operativa ansvaret för ett tjugotal juniora AML-konsulter. Uppdraget innebär att du kommer leda, fördela och driva medarbetare mot specifika mål samt dagligen följa upp det i olika interna verktyg. Det kommer finnas tydliga krav och mål i form av kvalitet och kvantitet för ditt team som du kommer att leda och du förväntas därför ha en löpande dialog för cheferna inom kvalitetssäkringen på banken.

Vi söker dig som

• Har avslutad gymnasieexamen på ett högskoleförberedande program
• Har grundläggande kunskap inom AML/KYC
• Har tidigare erfarenhet inom bank
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• Meriterande: Har tidigare erfarenhet inom ledarskap
• Meriterande: Har en avslutad akademisk examen

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: För denna roll kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tror att du är en ansvarstagande person med hög personlig mognad och integritet. Du motiveras av att nå högt uppsatta mål och har en förmåga att motivera andra människor för att leverera en hög kvalitet med en bra effektivitet. Vidare tror vi att du är kommunikativ, analytisk och prestigelös.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.