Account Manager till Dacapo

Dacapo är ett danskt familjeägt bolag med starkt fäste på den europeiska marknaden och är en starkt expanderade aktör inom rostfritt stål. Som en växande distributör med lång erfarenhet och innovativa, digitala lösningar hjälper de sina kunder med skräddarsydda lösningar. Dacapo är idag 175 medarbetare med huvudkontor i Danmark och övriga kontor belägna i Nederländerna, Tyskland, Belgien, Sverige, Norge, Slovakien, Polen och Frankrike.

Dacapo söker nu sin nästa Account Manager för att ta marknadsandelar och utveckla kundsamarbeten på den svenska marknaden. Där blir du en del av ett högpresterande och kompetent säljteam som består av såväl inne- som utesäljare. Du har en resande tjänst men kan även arbeta från Göteborgskontoret eller hemifrån och kommer rapportera till regionchefen för Sverige och Norge. För att få bästa möjliga förutsättningar att lyckas i rollen erbjuds du ett gediget onboardingprogram.

Du erbjuds:

• En självgående och dynamisk roll på ett bolag som står inför en spännande tillväxtfas
• Aktiviteter och evenemang tillsammans med dina kollegor i koncernen
• Friskvårdsbidrag och goda förmåner
• Tjänstebil

• Har minst 2 års erfarenhet av B2B-försäljning inom stålbranschen
• Är van att arbeta i CRM-system
• Är flytande i svenska och engelska i både tal och skrift
• Har B-körkort

Det är meriterande om du:

• Har erfarenhet att arbeta med produkter inom rostfritt stål

Som person är du serviceinriktad med god kommunikationsförmåga, samtidigt som du är lösningsorienterad och tycker om att samarbeta med såväl kollegor som kunder. Därtill trivs du att självständigt bedriva affärer och har inga problem att hålla fokus och ta egna initiativ på egen hand. Är du dessutom resultatinriktad och har en hög energinivå, kommer du passa perfekt in hos Dacapo.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Dacapo här!