Affärsutvecklare med fokus på kundrelationer och datadrivna lösningar

Vår kund arbetar med att hantera data och är ledande i Norden inom hantering av stora datamängder, med mål att skapa smarta och effektiva lösningar för sina kunders datahantering. Bolaget präglas av värdeorden kompetens, öppenhet, ärlighet, omtanke och företroende, där de vill att sina anställda ska trivas och utvecklas på lång sikt. Under de senaste åren har bolaget växt i snabb takt och söker nu en ny kollega för att utöka affären hos de kunder man redan har och hitta fler behov.

I denna roll kommer du arbeta ut mot företagets befintliga kunder med att identifiera nya behov. Detta genom att förstå deras verksamhet på innovativa sätt och se möjligheterna till fler affärer. Det viktigaste i rollen kommer vara att bygga starka relationer till dina kontaktpersoner och hitta nya möjligheter till affärer.

Du erbjuds

• En långsiktig tjänst i ett bolag som växt de senaste 10 åren och som fortsätter att göra framsteg tekniskt och med sina kunder
• En arbetsplats med seniora kollegor som arbetat tillsammans länge och trivs riktigt bra i varandras sällskap

• Arbeta med upphandlingar och anbud
• Kontinuerlig kontakt med befintliga kunder för att hitta nya behov (ej uppsökande försäljning)
• Göra behovsanalyser på kunder
• Gå på event för att upprätthålla relationer och nätverka

För att passa i denna roll ser vi att du har ett par år bakom dig inom IT-branschen, antingen i en teknisk eller en mer säljinriktad roll. Du har god förståelse för Big Data och datahantering i olika typer av bolag. Det kommer vara av största vikt att du har en god förmåga att bygga relationer och vårda dem över tid.

• Språk: Svenska och engelska i tal och skrift
• Utbildning: Minst en högskoleingenjörsexamen inom IT eller utbildning såsom systemvetare

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Social
• Ansvarstagande
• Ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.