Vi söker dig som vill få meriterande erfarenheter på en av Sveriges största banker och som trivs med att arbeta efter tydligt uppsatta mål. Vi kräver ingen tidigare erfarenhet utan tror att rätt personliga egenskaper och ett stort driv är det som krävs för att göra ett bra jobb. Ansök till tjänsten redan idag, urval sker löpande!
Företag: Ernst & Young Aktiebolag
Plats: Centrala Stockholm
Jobbkategori: Ekonomi/juridik/inköp
Omfattning: Heltid
Startdatum: Augusti
Typ av uppdrag: Konsultuppdrag
Tillsammans med EY (Ernst & Young) söker vi nu två konsulter för ett spännande uppdrag som AML-analytiker på en av Sveriges största banker. I rollen som AML-analytiker kommer du tillsammans med ett sammansvetsat team arbeta med att motverka penningtvätt genom att hantera olika ärenden som kommer in. Uppdraget kräver ingen tidigare erfarenhet eller eftergymnasial utbildning utan vi tror att egenskaper som ett stort målfokus, en stark samarbetsvilja och en god analytisk förmåga är det viktigaste för att kunna prestera.
Du kommer bli anställd av Academic Work och arbeta som konsult på en storbank där EY projektleder alla team på uppdraget. För att kunna påbörja uppdraget kommer vi att kräva ett utdrag ur belastningsregistret och vi ber dig därför att beställa hem två stycken utdrag redan idag. Du finner instruktioner till hur man beställer hem utdragen på polisens hemsida, klicka här för att komma dit. Som ett sista steg i processen kommer vi även utföra en kreditupplysning på de kandidater som blivit erbjudna uppdraget.
Du erbjuds
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Om du tror att ovan kvalifikationer och personliga egenskaper stämmer in på dig kan du vara den vi söker. Uppdraget kommer börja med en gedigen introduktion där du erbjuds all utbildning och alla verktyg som arbetet kräver. Det enda du behöver ha med dig är en positiv inställning, en vilja att ständigt bli bättre samt en förmåga att arbeta som en team player.
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Som konsult för Academic Work erbjuds du stora möjligheter att växa professionellt och knyta värdefulla kontakter för framtiden. Du får en konsultchef som stöttar dig under resans gång och får ta del av olika förmåner, bl.a. möjlighet till kompetensutveckling i form av en grundläggande hållbarhetsutbildning.
Läs mer om vårt konsulterbjudande härHanna Nilsson eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på sth5@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15105708