Data visualization inom PowerBI till världsledande möbelföretag

Detta är en långsiktig tjänst som till stor del handlar om att skapa visualiseringar av användardata i PowerBI. I rollen kommer du att arbeta både självständigt och i team.

Du erbjuds

• En gedigen ombordstigningsprocess hos vår kund
• En chans att göra karriär i ett globalt och välkänt företag som arbetar med den senaste tekniken
• En inkluderande arbetsmiljö som främjar balans mellan arbete och privatliv
• Ett sammansvetsat team med både juniora och seniora kollegor som alltid strävar efter att lära sig nya saker
• En konsultchef som är mån om att stötta din personliga och professionella utveckling under hela din anställningsperiod
• Möjlighet att arbeta hemifrån några dagar i veckan

• Iterativt ta fram visualiseringar av användardata i Home Smart
• Arbeta i team med Data Engineer och Data Loss Prevention (DLP) för att nå uppsatta mål för visualiseringar av användardatan
• Bygga User funnels och user paths och skapa features i PowerBI
• Hjälpa till att svara på frågor kring användare och dela insikter gällande visualiseringar och analys

• Har eftergymnasial utbildning inom data
• Är mycket bekväm i PowerBI, med att skapa visualiseringar och olika dashboards
• Har goda kunskaper i Google Analytics. Gärna även andra verktyg för att visualisera data såsom Qlik, Tablau eller Matplotlib

Det är meriterande om du har

• kunskap i iOS eller Android och har erfarenhet av att ha jobbat med mobilapplikationer

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Kritiskt tänkande - I detta teamet är det högt i tak och alla ideer för utveckling/förbättring är välkomna.
• Samarbetsvillig - du kommer att arbeta mycket i grupp, tillsammans med andra BI-utvecklare och data engineers
• Analytisk - du kommer att arbeta med att analysera data och göra den användbar för kollegor internt

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.