Elkonstruktör till Skaraborg

Nu söker vi en elingenjör åt vår kund EPC för att bygga upp deras team. Med över 25 års erfarenhet i branschen tar sig EPC an komplexa utmaningar inom industriell el. Dem är ca 8 medarbetare med omfattande bakgrund från arbete med offshore-, läkemedels- och industrianläggningsteknik med god kunskap av komplex byggnadsdesign inom modulära produktionsanläggningar.

Ingenjörerna på EPC är specialiserade på design och konstruktion av modulära lösningar och EPC group har haft ledande projektroller i flera modulprojekt hos samarbetspartners. Vi söker nu en junior elingenjör som ska arbeta på projekten med elkonstruktion initialt. Vad för projekt man arbetar med kan skilja sig beroende på placering och behov. I dagsläget finns det tre kontor belägna i Lidköping, Skövde och Mariestad, där ambitionen är att finna nya medarbetaren nära ett av kontoren för att få rätt förutsättningar och onboarding vid start.

Det kan förekomma resor runt Sverige, beroende på vilket projekt man arbetar på. Vissa projekt kan kräva belastningsregister.

Du erbjuds En arbetsplats med mycket kompetens och intressanta projekt. En dedikerad konsultchef som ständigt följer din utveckling i karriären.

• Har en teknisk utbildning inom el eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• Bor nära ett av EPCs kontor för att få rätt förutsättningar vid introduktion
• Har stort tekniskt intresse och vill arbeta med elkonstruktion
• Obehindrade kunskaper i svenska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta i något ECAD program
• B-körkort

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ambitiös
• Organiserad
• Ansvarstagande
• Förändringsbenägen

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.