Elkraftskonstruktör på deltid till globalt bolag!

Vår kund spelar en viktig roll inom olika branscher, med fokus på energi och industri. Företaget erbjuder produkter och tjänster som sträcker sig från elkraftdistribution till avancerade automationslösningar. I rollen som elkraftskonstruktör kommer du att tillhöra projekt inom industrin med stor inriktning på grön omställning och elektrifiering av industriprocesser.

Du kommer tillhöra ett team på cirka tio elkraftsingenjörer/elkraftskonstruktörer, som i sin tur samarbetar tätt med projektledare och säljare i diverse projekt. Bolaget befinner sig på en spännande resa där flertalet stora projekt är på ingång och letar därför efter dig som kan stötta upp i att rita samt konstruera i CAD som huvudfokus.

De har ett långsiktigt behov att bli fler i teamet där du till en start kommer arbeta 2-3 dagar i veckan för att efter din examen gå upp och arbeta heltid.

Du erbjuds

🚀 Möjlighet att rivstarta din karriär redan under din studietid; deltid nu, heltid efter examen

🌱 Bli del av den gröna omställningen i industrisektorn

• Stötta elkraftskonstruktörer genom att rita och konstruera i CAD
• Hantera diverse dokumentation och administration

• Har en pågående eftergymnasial examen, med fördel examen juni 2025, inom elkraft, elektronik eller energi
• Är obehindrad i svenska och engelska då båda språk används i det dagliga arbetet
• Har ett stort tekniskt intresse och uppvisar detta under rekryteringsprocessen då personliga egenskaper är något vi lägger stor vikt vid för denna tjänst

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av AutoCAD, antingen från studier eller tidigare arbete

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerad
• Resultatinriktad
• Innovativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.