Fastighetsansvarig på företag inom elbilsbranschen

Du kommer att arbeta med varierade uppgifter inom fastighetsskötsel och arbetsmiljöfrågor, där en stor del av arbetet innebär att möta externa leverantörer och säkerställa att deras arbete uppfyller företagets krav och förväntningar. Det kan handla om allt från att hantera beställningar av VVS-arbeten till att själv måla en vägg eller fixa en lampa. Många av uppgifterna sker ad hoc, och det krävs att du kan ta egna beslut kring om en uppgift kan lösas internt eller om externa resurser behöver hyras in.

Du kommer att arbeta i ett team bestående av ett par office managers som hanterar receptionen, inköp och accesser, samt en facility coordinator som ansvarar för soft services. Ditt ansvar kommer in i delarna som innebär hard services men där kollegorna såklart finns till hjälp & stöttning.

Arbetet är förlagt på dagtid, kontorstider och på plats på de olika siter som företaget har.

• Göra budgetar och uppföljningar i Excel
• Hantera hard services och säkerställa att de tekniska behoven uppfylls
• Vara tillmötesgående och fungera som kontaktperson för medarbetarna i organisationen
• Delta i teamsmöten och office councils gällande fastigheterna
• Delta i långsiktiga lösningar för att säkerställa att fastigheten hålls i önskat skick

• Har ett B-körkort
• Goda kunskaper i engelska och svenska då det krävs i det dagliga arbetet
• Datavana och erfarenhet av Excel
• Tidigare erfarenhet av fastighetsskötsel eller andra tekniska yrken som elektriker eller likställt
• Är en do'er och som gillar att finna lösningar på problem

Det är meriterande om du har

• Truckkort
• Utbildning inom fastighetsskötsel
• Arbetat med projektledning av fastigheter sedan tidigare

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.