Finsktalande junior analytiker till Svenskt Kvalitetsindex

Svenskt kvalitetsindex har sedan 30 år tillbaka bidragit till studier kring kund- och medarbetarnöjdhet som bidragit till goda insikter för att skapa varaktig framgång vilket ligger till grund för ett långsiktigt stabilt samhälle. Visionen om hållbar framgång genomsyrar hela verksamheten och du kommer i din analystjänst samverka i alla delar av organisationen i Sverige men även med kollegor i Norden.

Du kommer ingå i ett litet team som består av analytiker, projektledare, beteendevetare, doktorander och säljare som alla drivs av att göra ett samhällsviktigt uppdrag och vara en del av en större helhet. Du kommer komma in i verksamheten och bli en viktig del av teamet och arbeta med dataanalys med stöttning av kollegor. Teamet har högt i tak och präglas av samarbete där ni stöttar varandra, vilket gör denna roll lämpad för dig som är nyexaminerad samhällsvetare med kunskaper inom statistik och analys och som vill ta dig an möjligheten att utvecklas som analytiker.

Du erbjuds

• En arbetsplats med högt i tak och gott samarbete
• Att ingå i ett kompetensbrett team där du har goda möjligheter att utvecklas
• Att bidra till samhällsviktig information
• Generöst friskvårdsbidrag

• Analysera data från undersökningar och omvandla dessa till insiktsfulla rapporter
• Kvalitetssäkra insamlad data och bidra till att förbättra våra analysmetoder
• Samarbeta med kollegor för att säkerställa att leveranserna håller hög kvalitet

• Har obegränsade kunskaper i det finska språket, samt förstår och kan göra dig förstådd på svenska och engelska
• Har en akademisk utbildning eller motsvarande eftergymnasial utbildning inom det samhällsvetenskapliga området
• Har kunskaper inom statistik och analys

Meriterande:

• Om du har tidigare erfarenhet av arbete med statistik och analys
• Om du tidigare har jobbat i statistisk programvara (SPSS, R eller Python)

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Stabil
• Ansvarstagande
• Strukturerad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Här kan du läsa mer om Svenskt Kvalitetsindex!