Forsmark söker sin nya medarbetare inom återkommande kontroll

Forsmark är en av Sveriges största elproducenter och producerar en sjättedel av den el som produceras i Sverige. Forsmarks vision är att leverera fossilfri el varje dag, året runt. I den här rollen kommer du jobba tätt tillsammans med två andra medarbetare i gruppen där ni bland annat arbetar med att skriva, utforma och underhålla kontrollprogram. Er grupp jobbar med frågor såsom vad som ska provas, när det ska provas, hur det ska provas och hur ofta det ska provas - i förhållande till vad myndighetsföreskrifter säger. Arbetet i denna roll innefattar på sikt även en del ledarskap samt att övertid under revisionsarbete kan förekomma.

Du erbjuds

• Ett långsiktigt uppdrag där du i en samhällsviktig verksamhet får vara med och bidra till den gröna omställningen
• Att vara en del av ett företag med stora möjligheter till vidareutveckling och utbildning
• Lönetillägg för dig som pendlar minst 5 mil till Forsmark, exempelvis för dig som bor i Uppsala, Gävle eller Tierp
• Kollektivtrafik till och från Forsmark som är anpassade efter dina arbetstider Detta är ett konsultuppdrag där ambitionen är att du efter din konsultperiod blir anställd av Vattenfall på Forsmark.

• Planera provningar och inspektioner
• Hantera provningsprotokoll och rapporter
• Delta i dialoger kring såväl kortsiktiga som långsiktiga frågor och strategier

• Har åtminstone gymnasieutbildning inom teknik, alternativt arbetslivserfarenhet inom teknik/industri
• Har god datorvana
• Språk: Goda kunskaper i Svenska och Engelska i tal och skrift.
• B-körkort.

Det är meriterande om du har

• Färdigheter: Kunskaper i SAP.

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Strukturerad
• Kvalitetsmedveten
• Anpassningsbar

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomföras.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Forsmark här )