Ingenjör inom elkraft och kraftsystem sökes!

Som kraftsystemsingenjör kommer du att ha en viktig roll i förvaltningen och utvecklingen av SCADA/EMS-databaser och applikationer. Du får chansen att växa och utvecklas genom att arbeta med uppdatering av nätmodeller, genomföra tester och bidra till systemutveckling. Med stöd från ett stöttande och erfaret team kommer du att få en trygg start och möjlighet att göra en verklig skillnad med dina tekniska lösningar. Vi erbjuder ett långsiktigt uppdrag via Academic Work, där du får möjlighet att verkligen påverka och bidra.

• Uppdatera SCADA-databaser, nätmodeller och bilder samt konfigurera gränssnitt för mätvärdesinsamling, vilket inkluderar förberedelser inför tester och driftsättning av nya stationer eller ledningar.
• Genomföra tester, realtidsberäkningar och felrättning, samt ge andra linjens support för SCADA-system, vilket innebär att du hanterar tekniska problem och supportbehov.
• Framställa teknisk dokumentation och delta aktivt i underhållsgruppen för att bidra till systemets effektivitet och kvalitet.
• Bidra till vidareutveckling och förbättring av SCADA/EMS-applikationer och stödja förnyelsen av SCADA/EMS-systemet.

• Har en teknisk högskoleexamen/civilingenjörsexamen inom elkraft
• Har dokumenterad kunskap inom elkraft, från utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet.
• Har en god allmänkunskap om stamnätet, dess konstruktion och komponenter (kan vara via studier).
• Mycket god kunskap i svenska och engelska då arbetet kan utföras på båda språken.
• Har god allmänkunskap om kraftsystemet, dess delar och aktörer (kan vara via studier).

Det är meriterande om du har

• Dokumenterad kunskap inom scriptprogrammering, från utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsvillig
• Flexibel
• Kommunikativ
• Självständig

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.