Junior produktägare inom e-handel till Gårdssällskapet!

Gårdssällskapets e-handel bär en central del i försäljningen och det är av stor vikt att den hela tiden utvecklas för att möta kundernas behov och förväntningar. Som produktägare ansvarar du för att kravställa utvecklingsärenden och diskutera idéer om hur ni kan förbättra e-handelsplattformen ur både ett tekniskt och grafiskt perspektiv. Du analyserar kund- och försäljningsdata, säkerställer att sajten är uppdaterad och driver projekt inom CRO, SEO och UX. Du jobbar nära din närmaste chef, Martina Uhrstedt (Head of Sales), IT och Marknad.

Några ord från din framtida närmsta chef

"Hej! Jag heter Martina och är säljchef på Gårdssällskapet. Vi jobbar med ekologiska produkter som vi är stolta över, och du får vara med och förbättra vår e-handel både tekniskt och grafiskt i en öppen och familjär atmosfär. Som produktägare ansvarar du för kravställning av utvecklingsärenden, att hålla vår sajt uppdaterad och du analyserar data för att hitta förbättringsområden. Som chef vill jag ge dig möjlighet att driva på inom ditt arbetsområde och få ett kvitto på det du gör. Jag ser fram emot att arbeta tillsammans med dig!"

Du erbjuds

• Arbete i ett bolag som satsar på att växa
• En möjlighet att påverka och bidra med dina kunskaper
• Arbete i ett dynamiskt och personligt bolag
• Tjänstepension, 5000 kr i friskvårdsbidrag, dator, telefonm förmånligt pris på Gårdssällskapets produkter m.m.

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta i en bred roll som junior produktägare med allt från att samla in och prioritera utvecklingsbehov från säljavdelningen, testa funktioner i kundresan efter releaser, hantera produkter i e-handeln, ta fram och analysera data på vår trafik och trafikanskaffning för att ge förslag på förbättringar. försäljningssiffror och ge förslag på förbättring inom sortimentet/kunderbjudandet. Fokuset är framförallt att jobba med e-handeln och systemen ur ett tekniskt perspektiv där du har systemansvar för verktyg som GA4, Tag Manager, Merchant Center, Cookie consent-modul m.fl. Du arbetar aktivt med analyser av webbplatsen och kundbeteenden och proaktivt lyfter förbättringsområden.

Vidare kommer du exempelvis...

• Säkerställa efterlevnad av gällande regler och best practice för en e-handel
• Löpande rapportera försäljningsstatistik och ansvar för uppsättning av dashboards i Looker Studio
• Uppdatera hemsidans innehåll som inte faller hos Marknad (bild + text) eller Kundservice (Öppettider, FAQ)

När tillfälle ges kommer du att fördjupa dig inom olika analysområden där utgångspunkten är att dina projekt ska assistera företagets långsiktiga mål inom exempelvis CRO, SEO och kundlojalitet.

Vi söker dig som är en lagspelare och som vill jobba brett, du är självgående och trivs i en säljdriven organisation och har ett stort intresse för att samarbeta med såväl IT som marknad för att nå de bästa lösningarna tillsammans. Vi ser även att du är flexibel och någorlunda självgående med en förmåga att anpassa dig efter nya förutsättningar. I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dig som person och ditt intresse för tjänsten och Gårdssällskapet som företag, motivera väl i din ansökan varför du valt att söka.

Utöver det har du...

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet inom e-handel där du arbetat med liknande arbetsuppgifter
• Har arbetat administrativt med en e-handelsplattform och verktyg likt GA4
• Är van kravställare av utvecklingsärenden och har förståelse för teknisk SEO
• Duktig på att ta fram, hantera och analysera data
• Har mycket goda kunskaper i svenska då det är det primära arbetsspråket

Övrigt information

• Start: enligt överenskommelse
• Omfattning: heltid
• Placering: Solna, möjlighet till remotearbete ett par dagar i veckan
• Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och alla frågor kring processen hanteras av Academic Work.
• Kontaktuppgifter: Ansvarig rekryteringskonsult Johanna Sörell, johanna.sorell@academicwork.se samt rekryteringskoordinator Minna Loosaar, minna.loosaar@academicwork.se

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.