Junior risk partner till svensk storbank

Vi söker för vår kunds räkning en junior Risk Partner till vår kunds first line riskfunktion. Du kommer stötta upp och agera spindeln i nätet för dina seniora kollegor med utvecklande arbetsuppgifter. Teamet arbetar med bankens privat- och företagskunder genom att bistå med information och navigering i riskhanteringsstyrning och krav, driva bästa praxis inom icke-finansiell riskhantering samt riskstyrning som stödjer affären för bankens kunder. Teamet säkerställer även att icke-finansiella risker bedöms korrekt och att risker kontrolleras i enlighet med koncernens standarder.

Teamet består av 11 kollegor och tillhör en större enhet där samarbeten mellan de nordiska länderna är centralt. Samarbete, kommunikation och nyfikenhet präglar det högpresterande teamet. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö där teamet syfte är att stödja organisationens mål och förbereda vägen för att uppnå dem.

Du erbjuds en roll med stora utvecklingsmöjligheter och meriterad arbetslivserfarenhet inom såväl bankväsendet, som inom riskområdet.

• Incidenthantering för privat- och företagskunder
• Sekreterare under möten med externa parter
• Skapa och ge input av rapporter
• Assister i projekt och risk assessment

• Har en avslutad kandidatexamen i ekonomi
• Tidigare relevant arbetslivserfarenhet
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, då det används i det dagliga arbetet såväl i skrift som muntligt
• Har mycket god system- och datavana, specifikt ärendehanteringsystem och MS Office

Det är meriterande om du har

• Mycket goda kunskaper i ett eller flera av de nordiska språken
• Tidigare relevant arbetslivserfarenhet från bank
• En masterexamen inom ekonomi med relevant inriktning
• Kunskap i Gira
• Erfarenhet/kunskap i regelverk

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

Vi söker dig som är nyfiken, har hög integritet och är driven. Du har hög personlig mognad och är van att arbeta mot deadlines. Som person är du positiv, flexibel och ödmjuk inför nya utmaningar samt är drivande för din egna utveckling genom att ta initiativ. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Social
• Ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.