Om tjänsten

I rollen som hållbarhetskonsult ingår du i ett team med andra konsulter som arbetar brett med rådgivning inom exempelvis hållbarhetsstrategi, hållbarhetsrapportering och den omställningsresa kunderna står inför. Du kommer i denna roll kliva in i ett specifikt projekt fokuserat på CSRD-rapportering som sträcker sig till sommaren 2026 men för rätt kandidat finns goda möjlighet att till fortsatt uppdrag och fast anställning hos vår kund.

Du erbjuds

• Ett uppdrag där du som konsult blir en nyckelspelare för både kund och projekt
• En möjlighet att utvecklas vidare inom en av framtidens viktigaste kompetenser, CSRD och ESG
• En tillsvidareanställning hos Academic Work med goda möjligheter till anställning hos vår kund
• Möjlighet till utbildning inom området, exempelvis vårt eget "CSRD Accelerate Program"

Arbetsuppgifter

• Ansvara för att rapportera i enlighet med CSRD och enligt relevanta standarder
• Erbjuda stöttning och rådgivning till kund gällande frågor som rör dubbel väsentlighetsanalys och gap-analys
• Ansvara för insamling av data och analys kopplat till såväl klimat- och miljö, socialt ansvar & bolagsstyrning

Vi söker dig som

• Erfarenhet: Har erfarenhet från revisionsbyrå, annan konsultverksamhet eller annan intern roll där du arbetat med hållbarhetsrapportering och specifikt har erfarenhet av CSRD-rapportering
• Språk: Kommunicerar utmärkt i tal och skrift på svenska, samt är bekväm i tal och skrift på engelska
• Utbildning: Eftergymnasial examen inom ekonomi/finans, miljö/hållbarhet eller annat relevant område
• Färdigheter: har god analytisk förmåga samt ett stort intresse för såväl hållbarhet som rådgivningsrollen

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Som person är du ansvarstagande, noggrann och har ett sinne för detaljer. Rätt kandidat är en stark lagspelare som vill vara med och hjälpa kund, samt har god samarbetsförmåga och lätt kommunicerar med såväl ditt team som kund.

• Stark kommunikationsförmåga – inkluderat förmåga att samarbeta med olika funktioner och lokala organisationer inom företaget
• Handlingskraft - Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ med en vilja att driva förändring
• Analytisk - Noggrannhet och uppmärksamhet på detaljer
• Strukturerad – Noggrann och har förmåga att skapa effektiva arbetssätt

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.