Labbingenjör till Husqvarna Group

I din roll som specialist inom NVH kommer du att arbeta med såväl praktiskt labbarbete som avancerade analysuppgifter beroende på de uppdrag du tilldelas. Du kommer tillhöra Husqvarna Shared R&D och avdelningen Physical & Durability Specialist Lab, en specialistavdelning som tillhandahåller avancerad provning, mätning och utredning inom områden som strukturdynamik, akustik och EMC.

Metodutveckling är en ständig del av det dagliga arbetet och här läggs stor vikt vid att utveckla metoderna för att leverera högkvalitativa utredningar till Husqvarnas interna kunder. Ditt arbete sker experimentellt och du samverkar mycket med provnings-, beräknings-, och utvecklingsavdelningar inom hela Husqvarna Group. Som en del av detta team kommer du ges stor möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen inom kompetensområdet NVH, samtidigt som du själv ges goda möjligheter att utvecklas och ta kliv i din roll.

Du erbjuds

Vi förstår att alla har individuella mål och drömmar i sina karriärer. Som konsult hos oss får du stöttning i att forma din karriär i den riktning som lockar just dig. Vårt mål är att utefter din önskade riktning ge dig de rätta förutsättningarna att växa! Läs mer om vårt konsulterbjudande.

• Har en civil- eller högskoleutbildning inom maskinteknik, teknisk fysik, ljud och vibration eller strukturdynamik
• Har erfarenhet av testinriktat arbete och mätteknik inom ljud/vibration/kraft/töjning
• Har mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, då arbetet kräver detta
• Har b-körkort, då resor kan förekomma i tjänsten Det är meriterande om du har
• Erfarenhet som musiker och / eller studioarbete / ljudtekniker
• Praktisk erfarenhet inom området ljudkvalité och psykoakustik För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
• Kvalitetsmedveten
• Problemlösande
• Strukturerad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Husqvarna Group har över 330 år av innovation i bagaget och identifierar sig själva som världens äldsta start up. Ett stort och världsledande företag sett till omsättning men ett litet och familjärt bolag i väggarna. Allas idéer välkomnas och uppskattas. Det är nära mellan avdelningarna och utvecklingsambitioner flödar i koncernen. Vad gör Husqvarna då i det dagliga arbetet? Jo de levererar skogs-, park- och trädgårdsprodukter för professionella användare. De för samman hög prestanda, användarvänlighet och säkerhet och erbjuder ett brett och växande sortiment med produkter och tillbehör, där allt från motorsågar och kapmaskiner till robotgräsklippare ingår.