Laboratorietekniker till bolag med stor samhällsnytta!

Verksamheten vi rekryterar åt har som ansvar att framställa extemporeläkemedel som är skräddarsydda för individuella patienter för att förbättra och rädda liv. Dessa beredningar inkluderar läkemedel för både barn och vuxna. Verksamheten är statligt ägt och räknas som en av de största tillverkarna av extemporeläkemedel i Europa. Dessutom är verksamheten en etablerad kontraktstillverkare inom Life Science-industrin, med tillgängliga resurser för utveckling, tillverkning och analys av läkemedel. Verksamheten består av cirka 500 medarbetare och är aktiva inom fyra tillverkningsenheter i olika delar av Sverige. Denna tjänst är stationerad i Kungens Kurva, söder om Stockholm.

Vi söker för vår kunds räkning en laboratorietekniker till Sektionen Farmaceutisk utveckling. Sektionen är en del av Utveckling & CTM, vars uppdrag är att utveckla nya läkemedel på uppdrag från Samhällsuppdraget och Affärsutveckling.

Du kommer att bli en del av en sammansvetsad grupp som nu väntar på att du blir en del av deras team. Verksamhetens arbetssätt karaktäriseras av ett öppet klimat med tydligt samarbetsfokus där alla hjälps åt för att säkra en hög kvalitet genom alla processer.

• Formuleringsarbete i samarbete med produktutvecklare
• Instrumentansvar enligt instrumentlista
• Kemiska och fysikaliska analyser av flytande, halvfasta samt pulver-beredningar
• Tekniköverföring från utvecklingsenheten till tillverkande enhet
• Resultatrapportering

• Har en examen från en utbildning med naturvetenskaplig teknisk inriktning, exempelvis inom kemi
• Har ett stort intresse för kemi och erfarenhet av laborativt arbete
• God kommunikationsförmåga på svenska och engelska är ett krav då båda språken används i det dagliga arbetet

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete i GMP-reglerad miljö.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Innan ev. anställning kommer du att få göra en alkohol-/drogtest samt en bakgrunds kontroll.

Mer information om verksamheten får du senare under rekryteringsprocessens gång.