Lagermedarbetare på deltid till företag i Örebro!

Vår kund är ett etablerat butiksinredningsföretag baserat i Örebro som specialiserar sig på att skapa innovativa och funktionella inredningslösningar för butiker och restauranger. De erbjuder en helhetslösning från konceptutveckling och design till produktion och installation av inredning.

De huvudsakliga arbetsuppgifterna består av att plocka och packa artiklar utefter en plocklista som sedan förbereds för leverans till företagets slutkunder inom regionen. Vissa produkter plockas för hand medan andra hanteras med truck, vilket gör det mycket viktigt att du har erfarenhet av truckkörning. För att lyckas i arbetet är noggrannhet och flexibilitet av största vikt. Som lagermedarbetare kommer dina insatser verkligen göra skillnad!

Du erbjuds

• Ett flexibelt deltidsjobb vid sidan av dina studier
• Att utveckla dina kompetenser vad gäller lagerarbete
• En dedikerad konsultchef och karriärpartner från Academic Work

• Är studerande på eftergymnasial nivå eller har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%
• Behärskar svenska flytande i tal då det används i det dagliga arbetet
• Har truckkörkort och erfarenhet av att köra truck
• Kan arbeta dag- och kvällspass beroende på behov

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet inom liknande roll
• Lång erfarenhet av att köra truck, främst skjutstativtruck  

Kunskap kan erhållas genom utbildning och erfarenhet.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Stresstolerant
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Övrigt

• Arbetstider kvällstid kl.15.30-22, även dagtid kan förekomma
• Du kommer främst att arbeta på Aspholmen, vissa pass kommer du att vara på lagret i Kumla

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.