Mekatronikingenjör till bolag i Göteborg!

I rollen som Mekatronikingenjör kommer du att vara en central del i hela produktutvecklingsprocessen, från idé till testning. Ditt arbete innebär nära samarbete med olika avdelningar inom företaget, inklusive projektledning, produktledning, industridesign, eftermarknad och produktion, samt med leverantörer, kunder och externa certifieringsorgan. Du kommer att ha utmärkta möjligheter att utveckla din kompetens och arbeta med varierande uppgifter varje dag.

I denna roll kommer du att samla in och definiera krav på system- och komponentnivå, med fokus på både hårdvara och mjukvara. Du kommer aktivt att bidra till utvecklingen av maskinstyrning och elektriska drivsystem, samarbeta internt och externt, och se till att designen är säker och följer relevanta standarder. Du kommer att förstå marknadstrender och kundbehov och integrera dessa insikter i utvecklingsprocesserna. Dina uppgifter kommer också att omfatta:

• Samla och definiera kravspecifikation på system och komponentnivå
• Utveckla hårdvara och mjukvara för prototypmaskiner, inklusive 3D-utskrivna delar
• Delta vid utveckling av kontrollsystem och elektriska drivsystem
• Genomföra förbättring av produkter och hantering av kvalitetsproblem
• Utveckla testriggar och automation i samarbete med T&V avdelningen - både för delsystem och hela maskiner
• Agera spindel i nätet och föra kommunikation såväl internt som externt

• En teknisk universitetsexamen med inriktning inom mekatronik, önskvärt masterexamen
• Tidigare erfarenhet av arbete med både hård- och mjukvara, från hel- eller deltidsarbete
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, då båda språken används i det dagliga arbete

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av mekaniskt arbete, antigen från arbete eller fritid
• Tidigare erfarenhet av arbete med industrimaskiner
• Tdidigare erfarenhet av Catia och Teamcenter

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.