Office Coordinator på 50 % till globalt tillväxbolag

Nu söker vi på Academic Work en deltid office coordinatior för Etteplans räkidning. Etteplan är en internationell koncern med mer än 3 500 teknikspecialister som arbetar för att skapa en förändring i teknikvärlden. Företaget erbjuder lösningar för mjukvara och inbyggda system, maskin och anläggning samt teknisk dokumentation. Resultatet är innovativa ingenjörskunskaper som kan ses i många industrilösningar och vardagsprodukter. Här blir du en del av ett stort glatt team som arbetar presitgelöst och där alla kan göra sin röst hörd. De vistas på trevliga kontor med bra förmåner, där stort fokus läggs på medarbetarna och där möjligheterna att utvecklas är stora. Du kommer att spendera din mesta tid på kontoret i Linköping men resor till kontoret i Norrköping kan förekomma.

Du erbjuds

• Varierande arbetsuppgifter
• Flexibla arbetstider
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden.

• Hantera beställningar
• Ta emot besökare
• Underhåll av kontoret
• Administrativt arbete

• Har en godkänd gymnasieutbildning
• Har 1-2 år arbetslivserfarenhet, meriterande om det är administrativt arbete
• Är student med minst 2 års studier kvar eller av annan anledning är intresserad av att arbeta deltid, vi ser gärna att du ser tjänsten långsiktigt
• Är tillgänglig för omgående start
• Hanterar svenska och engelska obehindrat i både tal och skrift för att klara av det vardagliga arbetet

För att lyckas i rollen behöver du vara en serviceinriktad person med ett leende på läpparna som ser möjligheter i allt, har ett driv och inte är rädd för att ta egna initiativ. Vi ser även att du har dessa personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Socialt självsäker
• Förändringsbenägen

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.