Piwa Food söker Key Account Manager

Som Key Account Manager för Piwa Foods varumärken får du ett stort ansvar för både försäljning och marknadsföring. I denna roll kommer du att arbeta nära kunder och leverantörer för att säkerställa att deras produkter når ut brett till konsumenterna. Du kommer vara delaktig i utvecklingen och lanseringen av nya produkter och kampanjer som stärker varumärkets position på marknaden och ökar dess konkurrenskraft.

Du rapporterar direkt till försäljningschefen och blir en del av ett engagerat och kompetent team. Rollen innefattar även ansvar för centrala listningar, samt hantering av aviseringar och strategiska samarbeten.

Piwa Food är ett familjeföretag som firar 40 år 2024, med ett starkt nätverk av matproducenter över hela världen. De erbjuder ett brett sortiment av dryck och livsmedel och arbetar nära Sveriges dagligvaruhandel för att leverera högkvalitativa produkter till konkurrenskraftiga priser.

Du erbjuds

• Att bli del av ett växande företag med en platt och öppen organisation
• Att vara i en roll där du får möjlighet att påverka och utvecklas
• Förmånsbil

• Arbeta målinriktat med företagets befintliga kunder för att stärka och utveckla relationerna
• Driva varumärkesutveckling för att säkerställa långsiktig tillväxt och stärkt marknadsposition
• Utveckla och implementera strategiska 3-årsplaner
• Arbeta med marknadsutvecklingen och aktivt följa upp dess framsteg

• Har flera års erfarenhet av försäljning inom B2B-segmentet
• Har erfarenhet av en liknande roll med fokus på varumärkesutveckling och kategorihantering
• Har en eftergymnasial utbildning inom relevant område såsom ekonomi eller marknadsföring
• Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• Innehar B-körkort

Det är meriterande om du har

• Arbetat inom livsmedelsindustrin

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Driven
• Självgående
• Affärsmässig
• Relationsskapande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Piwa Food här!