På bara två år har Balder gått från Excel-rapporter till en avancerad molnbaserad dataplattform med Power BI som standard. Nu behöver de fylla på teamet och söker en Integrationsspecialist som kan bli en nyckelspelare i teamet för att utveckla vidare deras datadrivna processer. Vi riktar oss nu till dig med ett par års erfarenhet inom området och som är på jakt efter ett nytt kliv i karriären, där du får utveckla Balders informationsflöden genom integration av system och applikationer för att driva framgång.
Företag: Fastighets AB Balder
Plats: Göteborg
Jobbkategori: IT
Omfattning: Heltid
Startdatum: Enligt överenskommelse
Typ av uppdrag: Rekrytering
Academic Work söker en Integrationsspecialist till Balder, Nordens största fastighetsbolag. I rollen kommer du att spela en central roll i att skapa och underhålla smarta informationsflöden genom integration av system och applikationer. Du agerar som teknisk produktägare, arbetar nära beslutsfattare och driver innovation inom datainsamling och bearbetning. Rollen omfattar hela livscykeln för integrationslösningar, från kravinsamling och arkitekturdesign till projektledning och förvaltning. Du leder utvecklingen av robusta och skalbara integrationslösningar i molnet (Azure) och säkerställer att de möter företagets affärsmål. Du kommer också att hantera budgetar, tidplaner och samordna med olika avdelningar och partners, samt kontinuerligt förbättra och optimera integrationerna efter lansering.
Tekniskt sett fokuserar rollen på att säkerställa att integrationslösningar är robusta, skalbara och fungerar sömlöst över hela organisationen. Du kommer även att ge teknisk vägledning och identifiera nya teknologier för att förbättra integrationerna och stödja företagets datadrivna utveckling.
Du erbjuds
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.
Jonna Eriksson eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på gbg02@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15107224