Projektingenjör inom havsbaserad vindkraft

Vi söker en junior projektingenjör inom Marin teknik och Struktur för vår kunds räkning. Vår kund har en internationell verksamhet och unik kompetens inom havsbaserad vindkraft. I rollen som projektingenjör kommer du att ingå i teamet för struktur och hydrodynamik. Du kommer att få utföra modellering, analyser och beräkningar, samt ta fram teknisk projektdokumentation. Beroende på projekt kan uppgifterna även innebära verifikation av tredje parts designdokumentation, samt vara av mer administrativ karaktär, så som ansvar för dokumenthantering, koordinering och uppföljning av projektleveranser. Det innebär att du kommer ha en bred arbetsroll med variation på dina arbetsuppgifter.

Du erbjuds

• En varierad roll i projektform på ett företag som brinner för miljön och planetens framtid
• Ett innovativt team med målet att forma framtidens havsbaserade vindkraft
• En platt och flexibel organisation där varje medlem är betydelsefull

• Har en avslutad master eller civilingenjörsutbildning inom skeppsbyggnadsteknik/marin teknik, maskinteknik, teknisk fysik eller samhällsbyggnadsteknik
• Har goda kunskaper inom Office paketet, t.ex. Excel
• Talar och skriver obehindrat på både engelska och svenska då båda språken används i arbetet dagligen

Det är meriterande om du har

• Arbetslivserfarenhet inom marina projekt, offshore, marin konstruktion/båtkonstruktion eller inom exempelvis olja och gas, eller vind
• Vana av arbete i AutoCad
• Erfarenhet från eller ett intresse för programmering, t.ex. Python Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.