Rekryterare till storbolag i Solna

Som rekryterare bidrar du till möjligheterna att skapa ett fossilfritt liv genom att förse vår verksamhet med rätt kompetens. Ditt huvudsakliga ansvar omfattar följande delar:

• Operativt ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstart till val av slutkandidat. Du ansvarar för att planera hela processen och genomför samtliga steg i samarbete med berörda intressenter.
• Föra en proaktiv nära dialog med verksamhetens representanter för att identifiera framtida kompetensbehov.
• Uppföljning av arbetet för att se till att våra interna kunder får rätt kvalitet och säkerställer en excellent kandidatupplevelse under processens gång.
• Representera kunden gentemot både interna och externa kandidater och arbeta aktivt med att kommunicera och stärka deras arbetsgivarvarumärke.

• En universitetsexamen från personal-/HR området eller annan motsvarande utbildning
• Erfarenhet av rekrytering
• Dokumenterad hög kapacitet kopplat till rekrytering och kundnöjdhet

Du har ett genuint intresse av att lära känna verksamheten och analysera kompetensbehov. Du får energi av att jobba service-orienterat och operativt för att säkra det omedelbara kompetensbehovet och har även förmåga att lyfta blicken för att säkra långsiktig framtida kompetens till kunden. Du tar ett tydligt ägandeskap för ditt ansvarsområde och driver självständigt ditt arbete framåt. Du arbetar aktivt med att hålla samtliga dina intressenter informerade och nöjda. Du arbetar med en tydlig struktur och sätter upp egna delmål som du aktivt arbetar för att uppnå. Du har kapacitet att hantera en större rekryteringsvolym samtidigt som du är noggrann att kunden uppfyller alla regler och legala krav kopplade till rekrytering. Med ett gott omdöme och nya perspektiv levererar du ett tydligt mervärde till verksamheten.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.